Zusammenfassung
Der Merger ist vollzogen, ein neues Unternehmen ist entstanden. Wie im Teil 1 dieses Bands „Der Mensch im Merger“bereits ausführlich dargestellt, beginnt die eigentliche Verschmelzungsarbeit erst dann, wenn die rechtlichen, finanziellen, personellen und sonstigen Rahmenbedingungen geklärt sind.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D. (2002). Zielvereinbarung — ergebnissichernde Unternehmenssteuerung im Merger. In: Buchner, D. (eds) Der Mensch im Merger. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82421-9_6
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Print ISBN: 978-3-322-82422-6
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