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Was leistet die Beratung zur beruflichen Neuorientierung?

  • Dietrich Buchner

Zusammenfassung

Der Outplacement-Berater begleitet den gesamten Prozess der Trennung von einem Mitarbeiter. Die Beratung beginnt weit vor der eigentlichen Freisetzung, sie umfasst auch — auf Wunsch und je nach Bedürfnissituation beim Auftraggeber — die Beratung der mit der Trennung beauftragten Personen, damit die Freisetzung schnell, psychologisch richtig und professionell durchgeführt werden kann. Wir hören viele Aussagen von betroffenen Mitarbeitern, die — so entsetzt sie über den Verlust ihres Arbeitsplatzes auch sein mögen — sich korrekt und professionell behandelt fühlten. Dem stehen Aussagen gegenüber, dass die Trennung unter nicht akzeptablen Umständen stattgefunden haben, wie Aufbau unbotmässigen Druckes und unfairen psychologischen „Spielen“.

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© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2002

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  • Dietrich Buchner

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