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Regulierung und Unternehmenspolitik pp 161–175Cite as

Die Auswirkungen von Kollektivverträgen und Einzelarbeitsverträgen auf die Beschäftigung von Frauen

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Zusammenfassung

Der Vortrag versucht, ökonomisch zu erklären, warum Frauen bei Einstellung und Karriere in Unternehmen schlechtere Wettbewerbschancen haben als Männer.

Wir danken Irene Kuron, Ronald Schettkat, David Soskice und Hedwig Rudolph für Diskussion, wertvolle Hinweise und kritische Durchsicht eines früheren Manuskripts. Die Verantwortung für die vorliegenden Ausführungen tragen wir allein.

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Authors and Affiliations

  1. KMU Gesellschaft für Mittelstandsforschung und Beratung mbH, Bonn, Deutschland

    Dr. iur. Renate Albach (Geschäftsführerin)

  2. Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät, Humboldt-Universität Berlin, Deutschland

    Univ.-Prof. Dr. Horst Albach (Direktor)

  3. Forschungsschwerpunkt IV - Marktprozeß und Unternehmensentwicklung, Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB), Reichpietschufer 50, 10785, Berlin, Deutschland

    Univ.-Prof. Dr. Horst Albach (Direktor)

Authors
  1. Dr. iur. Renate Albach
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  2. Univ.-Prof. Dr. Horst Albach
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Editors and Affiliations

  1. Universität Trier, Deutschland

    Dieter Sadowski (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Dienstleistungsökonomie und -politik), Hans Czap (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik) & Hartmut Wächter (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation) (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Dienstleistungsökonomie und -politik),  (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftsinformatik) &  (lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation)

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© 1996 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

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Albach, R., Albach, H. (1996). Die Auswirkungen von Kollektivverträgen und Einzelarbeitsverträgen auf die Beschäftigung von Frauen. In: Sadowski, D., Czap, H., Wächter, H. (eds) Regulierung und Unternehmenspolitik. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82419-6_8

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82419-6_8

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-322-82420-2

  • Online ISBN: 978-3-322-82419-6

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