Zusammenfassung
Nach einem dreijährigen Beratungsprozess mit Organisationsdiagnose, die alle Akteure im System einschließt (Mitarbeiterbefragung, Patientenbefragung, Befragung der Angehörigen, Befragung der einweisenden Ärzte etc.), daraus abgeleiteten Ideenworkshops und der Einführung von Projektgruppen, die sich mit verschiedenen Themenschwerpunkten beschäftigen, begleitet das Beraterteam Dieter Papke und Susanne Weber das Krankenhaus mit 500 Mitarbeitern auch für die lange schon anvisierte Leitbildveranstaltung.
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© 2002 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Weber, S. (2002). Frischer Wind im Krankenhaus: Wertschätzende Leitbildentwicklung im regionalen Netzwerk. In: Weber, S. (eds) Vernetzungsprozesse gestalten. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82409-7_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82409-7_9
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-409-11971-9
Online ISBN: 978-3-322-82409-7
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