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Personalknappheit — Risikofaktor für die TK-Branche

  • Rolf Scheuten
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Zusammenfassung

Auf dem Arbeitsmarkt der TK- (und IT-)Branche erleben wir ein scheinbares Paradoxon: deutliche Personalknappheit in der Branche bei gesamtwirtschaftlich zu beobachtender Arbeitslosigkeit. Die Branche klagt über Personalengpässe, diskutiert über deren Folgen für die Unternehmensentwicklung und für die Wettbewerbsposition und entwickelt Maßnahmen zur Überwindung des Engpasses. Personalknappheit bei allgemeiner Arbeitslosigkeit: es muss Ursachen für dieses bemerkenswerte „Alleinstellungsmerkmal“ der TK-Branche geben.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001

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  • Rolf Scheuten

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