Zusammenfassung
Der folgende Beitrag befasst sich mit der Praxis der Rekrutierung von Führungskräftenachwuchs via Internet. Es handelt sich um eine explorative Untersuchung mit dem Ziel, einige Einsatz- und Erfolgsbedingungen für die Verwendung des Internet in der Perso-nalrekrutierung zu identifizieren. Dies erfolgt sowohl aus der Perspektive der rekrutierenden Unternehmen als auch vom Standpunkt der Bewerber aus.
In Zusammenarbeit mit Bühler, S./ Dottermann, J./ Kammerer, O./ Mosandl, C./Schmied, O./ Schroeder, H.
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© 2000 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Kumar, B.N., Mohr, A.T. (2000). Rekrutierung von Führungskräftenachwuchs via Internet. In: Scheffler, W., Voigt, KI. (eds) Entwicklungsperspektiven im Electronic Business. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82330-4_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82330-4_12
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Online ISBN: 978-3-322-82330-4
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