Zusammenfassung
Veränderungen innerhalb einer Organisation oder der gesamten Organisation mit ihrem Umfeld sind meist bewusste Wahlentscheidungen aus einer Anzahl von Alternativen. Die Werte, Motivationen und Orientierungskriterien dafür sind meist weniger bewusst, sind deshalb aber nicht weniger wirksam.
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© 2001 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Buchner, D., Hofmann, U., Magnus, S. (2001). Kundenorientierte Vernetzungen: Experten-Power. In: Change Power. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82318-2_21
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82318-2_21
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