Skip to main content

Das Management globaler Übergangsstadien

  • Chapter
  • 50 Accesses

Zusammenfassung

ABB hat die Grenzen des Machbaren und Wünschensverten immer weiter ausgedehnt und auf diese Weise eine Auflistung konkreter Herausforderungen ermöghcht, die Unternehmen bei ihren Internatio- nahsierungsbestrebungen bewäkigen müssen. Einige Wirtschaftsexperten vertreten die Auffassung, dass Unternehmen dabei mehrere verschiedene Stufen durchlaufen, die folgendermaßen beschrieben werden:

  • heimisch: wenn ein Unternehmen ausschheßhch auf seinem Heimatmarkt aktiv ist,

  • internationah wenn ein Unternehmen Geschäftsverbindungen in andere Länder unterhält — meistens über den Export, d. h. über Vertriebsniederlassungen im Ausland,

  • multinationah wenn ein Unternehmen in vielen Ländern vertreten ist und neben Absatz und Vertrieb auch Eertigungsstätten im Ausland unterhält,

  • global oder transnational: dafür gibt es viele Definitionen, die sich aber im Allgemeinen auf eine Phase beziehen, in der die einzelnen Länderverbindungen aus dem Unternehmen eine Gesamtheit bilden, die mehr ist als die Summe ihrer Teile.

Die größte und schwierigste Herausf orderung, mit der Unternehmen konfrontiert werden, wenn sie grundlegende Veränderungen erreichen wollen, ist die Reaktion der Mitarbeiter. Wir mussten nicht nur ihre Einstellung zur Arbeit verändern, sondern auch ihre Selbstwahrnehmung.

BONNIE J. KEITH ABB Inc.

This is a preview of subscription content, log in via an institution.

Buying options

Chapter
USD   29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD   44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD   59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Learn about institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

References

  • Heimer, Claudia und Vince, Russ (1998),Sustainable learning and change in international teams: from imperceptible behaviour to rigorous practise‘. Leadership and Organization Development Journal, 19 February, 83–8.

    Google Scholar 

  • Keith, Bonnie J. (1995),A system to support change‘, The Wall Street Journal Europe, 24 July.

    Google Scholar 

  • Levitt, B. und March. J. G. (1988),Organizational learning‘, Annual Review of Sociology, 14, 319–40.

    Article  Google Scholar 

  • Martin, Peter (1997),A future depending on choice‘, Financial Times, 7 November, 16.

    Google Scholar 

  • Rhinesmith, Stephen H: (1996) A Manager’s Guide to Globalization: Six Skills for Success in a Changing World. Chicago: Irwin Professional Publishing.

    Google Scholar 

  • Welch, Jack (1997),Transfer of the best ideas from everyone, everywhere’. Financial Times, 1 October, 16.

    Google Scholar 

Download references

Authors

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1999 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Barham, K., Heimer, C. (1999). Das Management globaler Übergangsstadien. In: ABB — Der tanzende Riese. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-82242-0_7

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-82242-0_7

  • Publisher Name: Gabler Verlag

  • Print ISBN: 978-3-322-82243-7

  • Online ISBN: 978-3-322-82242-0

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics