Schlussbemerkung

Zusammenfassung

Die vorliegende Arbeit hat sich zum Ziel gesetzt, die Wirkung der Legitimität administrativer Innovationen zu analysieren und Ansatzpunkte zur Legitimitätssteigerung aufzuzeigen. Gerade bei administrativen Innovationen stellt die Legitimität einen wichtigen Aspekt dar. Während Neuerungen bei Produkten oder technischen Produktionsverfahren von vorgesetzten Führungskräften angeordnet werden können, erfordert die Umsetzung administrativer Regeln, Prozesse und Strukturen meist eine Veränderung im Denken und Handeln der Unternehmensmitglieder. Das Umdenken und „Andershandeln“wird kaum gelingen, wenn die administrativen Innovationen nicht als legitim akzeptiert werden. Auch im gesellschaftlichen Umfeld kann sich die Legitimität administrativer Innovationen als wichtig erweisen. So werden Unternehmen von (potenziellen) Kunden, Lieferanten, Kapitalgebern etc. nicht nur nach ihrem Ergebnis beurteilt, sondern auch danach, wie sie dieses Ergebnis erreicht haben.