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Implikationen für den Management-Nachwuchs, Arbeitgeber und die staatliche Bildungspolitik

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Part of the nbf Neue Betriebswirtschaftliche Forschung book series (NBF, volume 335)

Zusammenfassung

Aus der vorliegenden Untersuchung lassen sich eine ganze Reihe von Implikationen für verschiedene Adressaten ableiten. Junge Leute mit Managementambitionen sind an Informationen interessiert, die ihnen die Planung ihrer Ausbildungs- und Karriereschritte erleichtern. Arbeitgeber müssen entscheiden, nach welchen ausbildungsbezogenen Kriterien eine Auswahl von Bewerbern stattfinden soll. Ein möglicher Zusammenhang zwischen der Besetzung von Führungspositionen in Unternehmen und der Funktionsweise von Hochschulsystemen ist schließlich auch für die Bildungspolitik eines Landes von großer Bedeutung. Auf dieser Ebene werden wichtige Weichen gestellt, die die Gestalt eines Hochschulsystems entscheidend mitbestimmen.

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© Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2005

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