Empirische Evidenz: Investitionen in Humankapital und Gründungserfolg

Zusammenfassung

Aus der Analyse des Forschungsstandes und aus den theoretischen Überlegungen kann angenommen werden, dass eine Beziehung zwischen Investitionen in Humankapital und dem Gründungserfolg besteht. Im Folgenden widmet sich daher das vorliegende vierte Kapitel der Analyse, ob empirische Befunde die Evidenz für die aufgestellte Vermutung des Zusammenhangs von Investitionen in Humankapital und Gründungserfolg liefern und somit die Humankapitaltheorie einen erkenntnissteigernden Beitrag innerhalb der Gründungs- und Erfolgsfaktorenforschung liefern kann. Darüber hinaus ist es von großem Untersuchungsinteresse, welche partiellen und komplementären Effekte sich in Bezug auf unterschiedliche Erfolgsindikatoren zeigen, d.h., welche Investitionen in Humankapital und vor allem welche Kombinationen den stärksten Einfluss generieren und welche von geringerem Belang sind. Nachfolgend wird daher zunächst auf die Datenbasis für die empirische Untersuchung eingegangen. Im Anschluss daran folgen die Operationalisierung der zu untersuchenden Variablen und schließlich die empirische Überprüfung der aufgestellten Hypothesen.