Zusammenfassung
Das Ziel dieses Kapitels liegt in der Entwicklung eines Instrumentes zur Evaluierung, also der Messung und Bewertung317 des intraorganisationalen, interpersonellen Wissenstransfers. Die Ergebnisse sind als notwendige Vorarbeiten zur Erfassung der abhängigen Variablen im Rahmen der eigenen Erhebung anzusehen.
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Werner, M. (2004). Schwierigkeiten der Messung und Bewertung des Wissenstransfers und Entwicklung eines Ansatzes. In: Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81878-2_3
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-8244-3
Online ISBN: 978-3-322-81878-2
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