Zusammenfassung
Die Wirtschaft der letzten 50 Jahre ist geprägt durch Veränderungen in den unterschiedlichsten Bereichen. Dieser Wandel, der einerseits auf technische Errungenschaften aber auch auf Veränderungen im Käufer- und Verkäufermarkt zurückzuführen ist, führt in Unternehmen zwangsläufig zu neuen Aufgaben- und Problemstellungen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Berthel, J. (1992): Informationsbedarf. In: Handwörterbuch der Organisation. Hrsg.: Frese, E., Stuttgart: Poeschel, S. 872–886.
Bleicher, K. (1991): Organisation. Strategien — Strukturen — Kulturen, Wiesbaden: Gabler.
Clases, C./Wehner, T. (2002): Handlungsfelder im Wissensmanagement. In: Wissensmanagement — Praxis. Hrsg.: Theo, W., Zürich: vdf Hochschulverlag, S. 39–53.
Freimuth, J./Schnelle, E./Winkler, A. (1997): Kommunikative Architektur, Wissensdiffusion und Selbststeuerungskompetenz. In: Auf dem Wege zum Wissensmanagement. Hrsg.: Kiefer, B.-U., Göttingen: Verlag für Angewandte Psychologie, S. 323–333.
Kieser, A./Kubicek, H. (1992): Organisation, Berlin: Gruyter.
Moser, K. (2002): Wissenskooperation: Die Grundlage der Wissensmanagement-Praxis. In: Wissensmanagement - Praxis. Hrsg.: Theo, W., Zürich: vdf Hochschulverlag, S. 97–113.
Neubauer, W. (2003): Organisationskultur, Stuttgart: Kohlhammer.
Reichwald, R./Nippa, M. (1991): Informations- und Kommunikationsanalyse. In: Handwörterbuch der Organisation. Hrsg.: Frese, E., Stuttgart: Poeschel, S. 855–872.
Reiß, M. (1997): Change Management als Herausforderung. In: Change Management. Hrsg.: Reiß, M./Rosenstiel, L. v./Lanz, A., Stuttgart: Poeschel, S. 5–29.
Rühli, E. (1991): Koordination. In: Handwörterbuch der Organisation. Hrsg.: Frese, E., Stuttgart: Poeschel, S. 1164–1175.
Schein, E.H. (1995): Unternehmenskultur, Frankfurt/New York: Campus Verlag.
Schein, E.H. (1997): Organizational Culture and Leadership. 2., San Francisco: Jossey Bass.
Schneider, U. (2002): Zurück an den Start: Eine zweite Chance für Wissensmanagement. In: Anwendungsorientiertes Wissensmanagement. Hrsg.: Bornemann, M./Sammer, M., Wiesbaden: Gabler, S. 295–310.
Schreyögg, G. (1991): Organisationskultur. In: Handwörterbuch der Organisation. Hrsg.: Frese, E., Stuttgart: Poeschel, S. 1525–1538.
Schreyögg, G. (1999): Organisation. Vol. 3, Wiesbaden: Gabler.
Staehle, W., H. (1991): Management, München: Vahlen.
Walgenbach, P. (1999): Institutionalistische Ansätze in der Organisationstheorie. In: Organisationstheorien. Hrsg. Kieser, A. Stuttgart: Kohlhammer, S. 319–353.
Weber, W./Mayrhofer, W. (1988): Organisationskultur — zum Umgang mit einem vieldiskutierten Konzept in Wissenschaft und Praxis. In: DBW. Vol. 48, Nr. 5: S. 555–566.
Weik, E./Lang, R. (2001): Moderne Organisationstheorien, Wiesbaden: Gabler.
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Zielowski, C., Hall, K. (2004). Umsetzungsbarriere Kommunikation — Wissenskooperation vor dem Hintergrund struktureller und kultureller Rahmenbedingungen. In: Engelhardt, C., Hall, K., Ortner, J. (eds) Prozesswissen als Erfolgsfaktor. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81852-2_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81852-2_13
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-8215-3
Online ISBN: 978-3-322-81852-2
eBook Packages: Springer Book Archive