Zusammenfassung
Der Titel der vorliegenden Arbeit lasst auf ein eng definiertes Untersuchungsziel schließen Im Kern geht es um die Frage, wie der Gewinn, oder abstrakter Erfolgsmaße des internen und externen Rechnungswesens, und der Aktienkurs als Bemessungsgrundlagen fur Anreizvertrage zur Losung von Steuerungsproblemen beitragen konnen Eine nahere Betrachtung dieser Fragestellung zeigt jedoch, dass sie mit der Unternehmensrechnung und der Preisbildung an Kapitalmarkten (mindestens) zwei weitere komplexe Gebiete beruhrt Gewinnbeteiligungen sind in der Realitat mehrperiodiger Natur, und so erfordert ihre konsistente Analyse die Abbildung dieser Mehrperiodigkeit Ob Aktienkursbeteiligungen zielfuhrend sind, steht und fallt mit der Qualitat des Erfolgsmaßes Aktienkurs, und diese wiederum ist kritisch davon abhangig, welche Informationen wie am Kapitalmarkt zum Marktpreis der Unternehmung verarbeitet werden
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Gillenkirch, R.M. (2004). Zusammenfassung. In: Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung. Schriften zur quantitativen Betriebswirtschaftslehre. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81705-1_4
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Print ISBN: 978-3-8244-8047-0
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