Zusammenfassung
Ziel dieser Arbeit war es, die Literatur zum strategischen Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte zu erfassen und zu analysieren, die Bewirtschaftung der Ressource Führungs- und Fachkräfte als Beschaffungsentscheidungen auf dem externen, dem betriebsnahen und dem internen Arbeitsmarkt zu erklären und einen Gestaltungsvorschlag für ein theoriegeleitetes und systematisches strategisches Personalmanagement von Führungs- und Fachkräften zu entwickeln.
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Achenbach, W. (2003). Resümee. In: Personalmanagement für Führungs- und Fachkräfte. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81611-5_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81611-5_6
Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag
Print ISBN: 978-3-8244-7943-6
Online ISBN: 978-3-322-81611-5
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