Theoretische Perspektiven der Mitarbeiterbeteiligung

Zusammenfassung

Bei einer wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema Mitarbeiterbeteiligung fällt auf, dass bislang keine integrierte Theorie der Mitarbeiterbeteiligung existiert. Statt dessen wird dieser Bereich in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen unter besonderen Forschungsfragestellungen und fachspezifischen Gesichtspunkten behandelt. Häufig werden Teilaspekte der Mitarbeiterbeteiligung, wie materielle oder immaterielle Beteiligungsmöglichkeit en der Beschäftigten betrachtet, ohne dass beide Aspekte aufeinander bezogen und in einen Gesamtzusammenhang gestellt werden. In vielen Fällen wird die Beteiligung von Mit-arbeiter/-innen auch nicht explizit untersucht, sondern lediglich mittelbar im Rahmen anderer Forschungszusammenhänge behandelt.