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Identifikation des Orientierungsdilemmas von Management

  • Michael Hülsmann

Zusammenfassung

Gegenstand der vorliegenden Teiluntersuchung ist i. S. d. deskriptiven Erkenntniszieles der Arbeit die Identifikation und Beschreibung des vermuteten Gegensatzes der Managementorientierungen von Idee und Realität und des aus dieser Divergenz resultierenden Orientierungsdilemmas für das Management.1 Dieser Abschnitt der Arbeit will also die zum Beginn der Arbeit formulierte Existenzhypothese widerlegen:

H 2-0 : Wenn Management als die instrumentelle Gestaltung sozialer Systeme unter komplexen und dynamischen Bedingungen verstanden wird, dann existiert daraus für das Management noch keine Vermittlungsfunktion zwischen der nicht direkt miteinander vereinbaren Gestaltungsidee und Gestaltungsrealität.

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    Vgl. Remer, A.: Managementsysteme [2001], S. 61 ff.Google Scholar
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Copyright information

© Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003

Authors and Affiliations

  • Michael Hülsmann

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