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Die Grenzen der Unternehmung in der Unternehmenstheorie

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Effiziente Grenzen der Unternehmung
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Zusammenfassung

Nicht umsonst wird von vielen Ökonomen gleich welcher Forschungsrichtung das neoklassische Paradigma als Ausgangspunkt genommen. Sei es als Kontrastmittel, um sich dagegen abzugrenzen oder daran zu reiben, sei es als Orientierungsgröße, die den Rahmen ihrer Arbeit vorgibt. Wahrscheinlich war kein Paradigma innerhalb der ökonomischen Wissenschaft so fruchtbar wie das neoklassische. Auch und gerade, wenn es um die Theorie der Unternehmung geht (und die Frage nach den effizienten Grenzen derselben ist ein wesentliches Element davon) kann man an der Neoklassik nicht vorbeigehen. Allerdings kann durchaus angezweifelt werden, ob sie in Bezug auf dieses Objekt dieselbe Geschlossenheit aufweist, die Arrow ihr im obigen Zitat für andere Gebiete zugesteht.

“The starting point of discussion must still be the much-abused neoclassical theory. No really cohesive alternative which aspires to the same level of completeness exists.”62

Kenneth J. Arrow

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Literatur

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  154. Vgl. Ulrich, H.: (1968). S. 212: “Da die Ziele, die Umweltansprüche und -bedingungen und die Elemente im Zeitablauf wechseln, muss die Organisation immer wieder geändert werden; Organisieren ist deshalb eine Daueraufgabe. Man spricht in diesem Zusammenhange auch etwa von der Notwendigkeit einer ständigen ’Organisationspflege’.” In diesem Zitat kommt die Haltung zum Ausdruck, dass die Organisation den Zielen der Unternehmung zu dienen hat und aktiv an diese und die entsprechenden Umweltbedingungen angepasst wird.

    Google Scholar 

  155. Vgl. Ulrich, H.: (1968). S. 227/228.

    Google Scholar 

  156. ebd., S. 246–256.

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  157. Ulrich, H.: (1968). S. 247.

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  158. Vgl. Ulrich, H.: (1990). S. 146–171.

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  159. Vgl. Ulrich, H.: (1968). S. 269–292.

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  160. Ulrich, H.: (1984). Management, S. 37.

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  161. Vgl. Kreps, D.M.: (1990). Corporate culture and economic theory, in: Alt, J.E.; Shepsle, K.A.: (1990). Perspectives on positive political economy, Cambridge, S. 90–143.

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  162. Gutbenberg, E: (1989). Die Allgemeine Theorie der Unternehmung, in: Albach, H. (Hg.): (1989). Zur Theorie der Unternehmung, Berlin u.a., S. 157–215, hier S. 169/172.

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  163. Ulrich, H.: (1968). S. 45.

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  164. Vgl. für einen hervorragende Übersicht über die einzelnen Forschungsrichtungen: Weizsäcker, E.U.v.: Brückenkonzepte zwischen Natur- und Sozialwissenschaften: Selbstorganisation, Offene Systeme und Evolution, Frankfurt 1987.

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  165. Ulrich, H.: (1984). S. 52.

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  166. ebd.

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  167. Vgl. Probst, G.; Gomez, P.: (1995) Die Praxis des ganzheitlichen Problemlösens, Bern.

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  168. Vgl. Malik, F.: (1992). Strategie des Managements komplexer Systeme, 4. Auflage, Bern.

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  170. Maturana, H.R.; Varela, F.J.: (1987). Der Baum der Erkenntnis, Bern, S. 54.

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  171. Vgl. als eine kleine Auswahl aus vielen, für die die Aussage ausnahmslos gilt: Frese, E.: (1988). Grundlagen der Organisation, 4. Auflage, Wiesbaden. Bühner, R.: (1991). Betriebswirtschaftliche Organisationslehre, 5. Auflage, München.

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  172. Welge, M.K.: (1987). Unternehmungsführung — Band 2: Organisation, Stuttgart.

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  173. Schertier, W.: (1991). Untemehmensorganisation, 4. Auflage, München. Typischerweise zeichnen sich diese Lehrbücher durch eine stark deskriptive und nicht selten auch theoriearme Herangehensweise aus. Auch bei stärker entscheidungstheoretisch orientierten Autoren (deren Ansätze nicht durch Theoriearmut gekennzeichnet sind) finden sich kaum Beiträge zu den Grenzen der Unternehmung:

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  174. Vgl. bspw. Laux, H.; Liermann, F.: (1990). Grundlagen der Organisation, 2. Auflage, Berlin u.a.

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  175. Vgl. als ein Beispiel für einen systemischen Organisationslehrbuchautor, bei dem die Grenzen der Unternehmung ebenfalls keine Rolle spielen: Gomez, P.; u.a.: (1993). Untemehmensorganisation, 2. Auflg., Frankfurt a.M.

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  176. Vgl. Schreyögg, G.: (1999). Organisation, 3. Auflage, Wiesbaden.

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  177. Vgl. Schreyögg, G.: (1999). S. 297–304.

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  179. Vgl. Warnecke, H.J.: (1993). Revolution der Unternehmenskultur — Das fraktale Unternehmen, 2. Auflage, Berlin.

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  180. Vgl. Wildemann, Horst: (1994). Die modulare Fabrik, 4. Auflage, St. Gallen.

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  181. Vgl. Ryf, B.: (1993). Die atomisierte Organisation, Wiesbaden.

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  182. Vgl. als den zentralen Beitrag, der diesen Begriff hoffähig machte: Davidow, W.H.; Malone, M.S.: (1993). Das virtuelle Unternehmen — der Kunde als Co-Produzent, Frankfurt (Original 1992)

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  183. Vgl. so ähnlich: Kieser, A.: (1996). Moden und Mythen des Organisierens, in: Die Betriebswirtschaft, 56. Jg., Nr. 1, S. 21–39, hier S.24.

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  184. Selbst dem Konzept nahestehende Autoren äußern sich inzwischen in diesem Tenor: Vgl. bspw. Scholz, C.: (1997). Strategische Organisation. Prinzipien zur Vitalisierung und Virtualisierung, Landsberg, S. 329.

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  185. Davidow, W.H.; Malone, M.S.: (1993). S. 11.

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  186. ebd. S. 26/27.

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  187. Vgl. ebd., S. 42, S. 52.

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  188. ebd., S. 133.

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  189. ebd., S. 106, S. 131, S. 151.

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  190. ebd., S. 168/169.

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  191. ebd., S. 141–155.

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  192. ebd., S. 125, S. 157.

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  193. ebd., S. 96, S. 102.

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  194. ebd., S. 131, S. 141

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  195. ebd., S. 89. Vgl. ferner S. 65, S. 75, S. 83, (Neuerdings sind diese Eigenschaften auch unter Data-Warehouse und ECR [Efficient Consumer Response] im Bereich des Lebensmittel-Einzelhandels bekanntgeworden. Ein Konzept, das dem der ’Pull-Produktion’ im Automobilbau ähnlich ist. Auch grenzt hier das Dialog-Marketing an).

    Google Scholar 

  196. ebd., S. 15/16.

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  197. ebd., S. 16, S. 161–164.

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  198. ebd., S. 18/19, S. 32/33, S. 74, S. 163/164.

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  199. ebd., S. 175.

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  200. ebd., S. 64.

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  202. Vgl. ebd., S. 70–92.

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  204. Richardson, G.B.: (1972). S. 888.

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  205. Das vorliegende Kapitel wurde 1999 geschrieben, noch bevor Nicolai Foss 2001 einen Artikel mit ähnlicher Ausrichtung veröffentlichte. Seine Arbeit ist die einzige mir bekannte, die Coase und Hayek gemeinsam in einem unternehmensstrategischen bzw. -strukturellen Zusammenhang betrachtet. Vgl. Foss, N.: (2001a). Coase vs. Hayek: economic organization in the knowledge economy, CBS Working Paper 2001–8.

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  206. Coase, R. H.: (1937/1993a). S. 19.

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  207. Coase, R. H.: (1937/1993a). S. 23.

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  208. Hayek, F.A.: (1945). The use of knowledge in society, in American Economic Review, Vol. 35, No. 4, S. 519–530, hier S. 519/520.

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  209. Coase, R.H.: (1993c). The nature of the firm: meaning, in Williamson, O.E.; Winter, S.G. (eds.): 1993. The nature of the firm, New York, S. 48–60, hier S. 51.

    Google Scholar 

  210. Vgl. Coase, R.H.: (1993c). S. 49. Auch wenn sein Artikel erst 1937 erschien, so hatte er 1932 für einen Vortrag in Dundee bereits alle wesentlichen Aspekte erarbeitet.

    Google Scholar 

  211. Vgl. bspw. Coase, R.H.: (1988). The firm the market and the law, Chicago. Vgl. ferner die Artikel zu ’origin, meaning, and influence’ in dem Sammelband von Williamson und Winter von 1993.

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  212. Vgl. Hayek, F.A.v.: (1937). Economies and knowledge, in: Economica, Vol. 4, S. 33–54, hier S. 49.

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  213. Hayek, F.A.v.: (1945). S. 519/520.

    Google Scholar 

  214. Hayek, F.A.v.: (1945). S. 524.

    Google Scholar 

  215. Hayek, F.A.v.: (1945). S. 524.

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  216. Ghoshal, S. et al: (1995). The essence of the megacorporation: shared context, not structural hierarchy, in: Journal of Theoretical and Institutional Economis, Vol. 151, No. 4, S. 748–759, hier S. 749.

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  217. Ghoshal, S. et al: (1995). S. 751.

    Google Scholar 

  218. Ghoshal, S. et al: (1995). S. 757.

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  219. Coase, R.H.: (1991/1993e). Nobel lecture: The institutional structure of production, in: Williamson, O.E.; Winter, S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. 227–235, hier S. 227.

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  220. Holmström, B.; Roberts, J.: (1998). S. 27.

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  221. Vgl. bspw. Selznick, P.: (1957). Leadership and administration, New York.

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  222. Vgl. Porter, M.E.: (1980).

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  223. Vgl. Löwendahl, B.; Revang, O.: (1998). Challenges to existing strategy theory in a postindustrial society, in: Strategic Management Journal, Vol. 19, No. 8, S. 755–773.

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  224. Penrose, E.T.: (1995). Foreword to the third edition by Edith Penrose, in: Penrose, E.T.: (1959/1995). The theory of the growth of the firm, 3rd ed., Oxford, S. ix–xxi, hier S. xiii.

    Google Scholar 

  225. Vgl. für zwei Arbeiten, die auch schon zuvor ihre Konzepte aufnahmen: Rubin, P.H.: (1973). The expansion of firms, in: Journal of Political Economy, Vol. 83, S. 936–949 und

    Google Scholar 

  226. Slater, M.: (1980). The managerial limitations to the growth of firms, in: The Economic Journal, Vol. 90, S. 520–528. In beiden Arbeiten geht es aber lediglich um die Wachstumstheorie selbst. Die Bedeutung ihres Ansatzes für die Theorie der Unternehmung als Ganzes wurde hier nicht erkannt.

    Google Scholar 

  227. So bspw. auch in der grundlegenden Arbeit zum RBV von Birger Wernerfeld: (1984). A resource-based view of the firm, in: Strategic Management Journal, Vol. 5, S. 171–180, hier S. 171.

    Google Scholar 

  228. Vgl. dagegen Foss, N.: (1997d). Equilibrium vs. evolution in the Resource-Based Perspective: the conflicting legacies of Demsetz and Penrose, DRUID Working Paper 1997–10 und ders.:

    Google Scholar 

  229. Foss, N.: (1998b). Edith Penrose and the Penrosians — or, why there ist still so much to learn from ’The theory of the growth of the firm’, CBS Working Paper 1998–1 für eine exzellente detaillierte Beschreibung der Zusammenhänge zwischen RBV und dessen Wurzeln bei Penrose. Auch das vorliegende Kapitel ist beEinflusst durch die Perspektive von N.Foss.

    Google Scholar 

  230. Penrose, E.T.: (Wurzeln bei Penrose. Auch das vorliegende Kapitel ist beEinflusst durch die Perspektive von N.Foss.1959/1995). S. 1. (Hervorhebungen von der Autorin)

    Google Scholar 

  231. ebd., S. 31.

    Google Scholar 

  232. ebd., S. 9–30. Die Diskussion des Begriffs tritt aber auch an vielen weiteren Stellen der Arbeit immer wieder an die Oberfläche.

    Google Scholar 

  233. ebd., S. 10, S. 22 und S. 186–192.

    Google Scholar 

  234. Coase erscheint in keiner einzigen Fußnote.

    Google Scholar 

  235. ebd., S. 15.

    Google Scholar 

  236. ebd., S. 189. Vgl. ferner S. 16 für den Hinweis, dass der administrative Rahmen als Hierarchie zu verstehen ist.

    Google Scholar 

  237. ebd., S. 20/21, S. 186 und S. 213/214.

    Google Scholar 

  238. ebd., S. 20.

    Google Scholar 

  239. ebd., S. 27–30, insbesondere S. 29.

    Google Scholar 

  240. ebd., S. 27

    Google Scholar 

  241. So sehen auch Nelson/Winter als das Ziel der Unternehmung die Suche nach gewinnbringenden Möglichkeiten an. Vgl. Nelson, R.R.; Winter, S.G.: (1982). An evolutionary theory of economic change, Cambridge, S. 4 und die Kritik an der orthodoxen Sicht (Nelson/Winters Terminus) der Zielfunktion der Unternehmung: S. 53–59. Penrose selbst weist in ihrem Vorwort zu der Auflage von 1995 auf die Verbindung zu Schumpeter hin: Vgl. Penrose, E.T.: (1995). S. Xiv–xv.

    Google Scholar 

  242. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 67. Vgl. ferner S. 25.

    Google Scholar 

  243. ebd., S. 25.

    Google Scholar 

  244. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 25, Fn. 1.

    Google Scholar 

  245. Vgl. Nelson, R.R.: (1994). Why do firms differ, and how does it matter, in: Rumelt, R.P.; Schendel, D.E.; Teece, D.J. (edts.): (1994). Fundamental issues in strategy, Boston, S. 247–269. Diese Frage ist natürlich zentral für die Strategietheoretiker, denn schließlich geht es für sie in erster Linie darum zu erklären, wann eine Unternehmung erfolgreicher ist als ihre Konkurrenten, sprich: unter welchen Bedingungen sie einen dauerhaften Wettbewerbsvorteil hat. Hierfür muss aber zunächst geklärt sein, warum und wie Unternehmen sich unterscheiden. Vor der Entwicklung des RBV stellte diese Frage aufgrund der industrieökonomischen Ausrichtung der Strategietheorie ein Problem dar.

    Google Scholar 

  246. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 75.

    Google Scholar 

  247. Seltsamerweise betont sie immer wieder die Unterschiedlichkeit der Leistungen, aber nicht so sehr die der Ressourcen. 314 ebd., S. 217.

    Google Scholar 

  248. Unternehmensleitung, Unternehmer und Top-Management werden auch von Penrose synonym verwendet, im Sinne der zentralen steuernden Einheit des Unternehmens. Vgl. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 31/32 Fn.1.

    Google Scholar 

  249. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 5. Viele Autoren haben vor und nach Penrose die Bedeutung der Selektivität und Subjektivität von Wahrnehmung hervorgehoben. Der bedeutendste aktuelle Beitrag zu diesem Thema ist die Nobelpreisrede von Douglass C.North: Vgl. North, D.C.: (1994). Economic performance through time, in: American Economic Review, Vol. 84, No. 3, S. 359–368, insbs. S. 362: “The speed of economic change is a function of the rate of learning, but the direction ofthat change is a function of the expected payoffs to acquiring different kinds of knowledge. The mental models that the players develop shape perceptions about the payoffs.”

    Google Scholar 

  250. Vgl. ferner North, D.C.: (1990). Institutions, institutional change and economic performance, Cambridge, insbesondere S. 23 und S. 36–45.

    Google Scholar 

  251. Vgl. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 85.

    Google Scholar 

  252. ebd., S. 86.

    Google Scholar 

  253. Diese Vorstellung von Penrose hat starke Ähnlichkeit mit Konzepten, die sich in der Managementliteratur unter verschiedenen Stichworten immer wieder finden. So ist die Rede von der Vision und der Mission der Unternehmensleitung oder aktueller vom ’Strategic intent’: Vgl. Hamel, G.; Prahalad, C.K.: (1995). Strategic intent, in: Mintzberg, H.; Quinn, J.B.; Ghoshal, S. (eds.): (1995). The strategy process, Hertfordshire, S. 34–40.

    Google Scholar 

  254. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 85.

    Google Scholar 

  255. ebd., S. 86.

    Google Scholar 

  256. ebd., S. 52.

    Google Scholar 

  257. ebd., S. 207–209.

    Google Scholar 

  258. ebd., S. 85–87.

    Google Scholar 

  259. ebd., S. 178.

    Google Scholar 

  260. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 31. ’Productive opportunity’ wird in der vorliegenden Arbeit mit ’Horizont der gewinnbringenden Möglichkeiten’ übersetzt.

    Google Scholar 

  261. ebd., S. 48.

    Google Scholar 

  262. ebd., S. 49.

    Google Scholar 

  263. ebd., S. 99.

    Google Scholar 

  264. ebd., S. 88–103, S. 261. Zwar schränkt sie ihre Aussagen am Schluss ihrer Arbeit ein (vgl. S. 263), jedoch ist in der gesamten Ausführung zuvor keinerlei einschränkende Bemerkung vorhanden und hätte in der Logik ihrer Argumente auch keinen Raum.

    Google Scholar 

  265. ebd., S. 202.

    Google Scholar 

  266. ebd., S. 190.

    Google Scholar 

  267. Allerdings glaubt sie nicht, dass auch nur ein einziges Unternehmen zum Zeitpunkt ihrer Arbeit diese Größe erreicht hat. Vgl. ebd., Fn. 1.

    Google Scholar 

  268. ebd., S. 138.

    Google Scholar 

  269. ebd., S. 66.

    Google Scholar 

  270. ebd., S. 76/77.

    Google Scholar 

  271. ebd. Heute würde man dies wohl ’Lernkuveneffekte’ nennen.

    Google Scholar 

  272. Ein statischer Skaleneffekt ist abhängig von der in der betrachteten Periode produzierten Menge. Ein dynamischer Skaleneffekt ist abhängig von der über die vergangenen Perioden hinweg bis heute insgesamt produzierten Mengen (also der akkumulierten Größe). Penrose zählt, ohne diese Trennung vorzunehmen, Beispiele für beide Arten auf: Vgl. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 71/72, S. 88–103, S. 205, S. 218/219.

    Google Scholar 

  273. ebd., S. 54, S. 150.

    Google Scholar 

  274. ebd., S. 77.

    Google Scholar 

  275. ebd.

    Google Scholar 

  276. ebd., S. 77, S. 85–87, S. 129, S. 142–145.

    Google Scholar 

  277. ebd., S. 109.

    Google Scholar 

  278. ebd.

    Google Scholar 

  279. ebd.

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  280. ebd., S. 110.

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  281. ebd., S. 137.

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  282. Vgl. Prahalad, C.K.; Hamel, G.: (1994).

    Google Scholar 

  283. Vgl. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 5.

    Google Scholar 

  284. Man könnte hier jetzt noch einen Schritt weiter gehen und hypothetisieren, dass ein Unternehmer u.U. sogar bewusst operationale Ineffizienzen in Kauf nehmen könnte, um eine Vertiefung einer bestehenden ’Production base’ oder den Aufbau einer neuen zu erreichen. So betrachtet, ist eine statische Beurteilung der Effizienz der Grenzen einer Unternehmung nicht mehr sinnvoll durchzuführen. Sie trifft zwar hierzu keine explizite Aussage, deutet es aber qualitativ an: Vgl. ebd., S. 137.

    Google Scholar 

  285. Vgl. Penrose, E.T.: (1959/1995). S. 220–222.

    Google Scholar 

  286. ebd., S. 75.

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  287. ebd.

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  288. Vgl. bspw. Hodgson, G.M.: (1988). Economies and institutions, Cambridge, S. 123–144.

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  289. Vgl. Chatterjee, S.; Wemerfelt, B.: (1991). und die dort angegebene Literatur.

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  290. Mahoney, J.T.; Pandian, J.R.: (1992). The resource-based view within the conversation of strategic management, in: Strategic Management Journal, Vol. 13, S. 363–380, hier S. 375.

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  291. Porter, M.E.: (1994). S. 445.

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  292. Vgl. Wernerfelt, B.: (1984).

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  293. Vgl. Black, J.A.; Boal, K.B.: (1994). Strategic Resources: traits, configurations, and paths to sustainable competitive advantage, in: Strategic Management Journal, Vol. 15, S. 131–148, hier S. 132.

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  295. Diese Trennung ist angelehnt an: Mahoney, J.T.: (1995). The management of resources and the resource of management, in: Journal of Business Research, Vol. 33, S. 91–101. Die Begriffswahl basiert darauf, dass im REV der Erwerb der Ressourcen auf Faktormärkten und die unterschiedliche Ausstattung von Unternehmungen mit Ressourcen im Mittelpunkt stehen, wohingegen im KBV die Entwicklung unternehmensinternen Wissens (’Organizational capabilities’) im Vordergrund stehen.

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  296. Vgl. Weizsäcker, CC.v.: (1980). Barriers to entry, Berlin, S. 32.

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  297. Rasche, G; Wolfrum, B.: (1993). Wettbewerbsvorteile durch Kernkompetenzen: Ein ressourcenorientierter Ansatz, Wiesbaden, S. 4.

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  298. Wernerfeit, B.: (1984). S. 172.

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  300. ebd., S. 108.

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  301. Vgl. Peteraf, M.A.: (1993). The cornerstones of competitive advantage: a resource-based view, in: Strategic Management Journal, Vol. 14, S. 179–191, hier S. 180.

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  302. Vgl. Foss, N.; Knudsen, T.: (2000). The resource-based tangle: towards a sustainable explanation of competitive advantage, CBS Working Paper 2000–1, S. 12.

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  303. Vgl. Peteraf, M.A.: (1993). S. 180.

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  304. Vgl. Barney, J.B.: (1991). S. 105.

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  305. Rumelt, R.P.: (1984). Towards a strategic theory of the firm, in: Lamb, R.B. (ed.): (1984). Competitive strategic management, Englewood Cliffs, S. 556–570, hier S. 567.

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  307. Vgl. Dierickx; I.; Cool, K.: (1989). S. 1507/1508.

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  308. Vgl. Dierickx; I.; Cool, K.: (1989). S. 1507. Vgl. ferner dies.: (1990). S. 8–10. Ghemawat spricht in diesem Zusammenhang von ’Lags’: Vgl. Ghemawat, P.: (1991). Commitment — the dynamics of strategy, New York, S. 21.

    Google Scholar 

  309. Vgl. Dierickx; I.; Cool, K.: (1989). S. 1507/1508. Vgl. ferner dies.: (1990). S. 10/11.

    Google Scholar 

  310. Vgl. Milgrom, P.; Roberts, J.: (1990b). Ferner dies.: (1995a) und (1995b).

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  311. ebd.

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  312. Vgl. Lippman, S.A.; Rumelt, R.P.: (1982). Uncertain imitability: an analysis of interfirm differences in efficiency under competition, in: Bell Journal of Economies, Vol. 13, S. 418–428.

    Google Scholar 

  313. Dierickx, I.; Cool, K.: (1989). S. 1509. Vgl. des Weiteren zu “Causal ambiguity”: Barney, J.B.: (1991). S. 108–110 und Reed, R.; DeFillippi, R.: (1990). Causal ambiguity, barriers to imitation, and sustainable competitive advantage, in: Academy of Management Review, Vol. 15, S. 88–102. Vgl. für eine aktuellere Arbeit, in der deutlich wird, dass in den letzten 10 Jahren keine wesentlichen Beiträge mehr zu diesem Thema gemacht wurden:

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  314. King, A.W.; Zeithaml, C.P.: (2001). Competencies and firm performance: examining the causal ambiguity paradox, in: Strategic Management Journal, Vol. 22, No. 1, S. 75–99.

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  315. Vgl.Ghemawat, P.:(1991).

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  316. Vgl. Dierickx; I.; Cool, K.: (1989). S. 1508 und dies.: (1990). S. 13/14.

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  317. Vgl. Wernerfeit, B.: (1989). From critical resources to corporate strategy, in: Journal of General Management, Vol. 14, S. 4–12. Bspw. hätte ein Arbeitnehmer, der vollständig mobil ist, die Verhandlungsmacht, die Rente, die durch ihn generiert werden kann, (fast) vollständig abzuschöpfen.

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  318. Vgl. Amit, D.; Schoemaker, P.J.H.: (1993). Strategic assets and organizational rent, in: Strategic Management Journal, Vol. 14, S. 33–46.

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  319. Vgl. Montgomery, C.A.; Wernerfeit, B.: (1988). Diversification, ricardian rents, and Tobin’s q, in: Rand Journal of Economies, Vol. 19, No. 4, S. 623–632.

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  320. Vgl. Barney, J.B.: (1986). Strategie factor markets: expectations, luck, and business strategy, in: Management Science, Vol. 32, No. 10, S. 1231–1241, hier S. 1232.

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  321. Vgl. Barney, J.B.: (1986). S. 1234/1235.

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  322. Vgl. Foss, N.; Knudsen, T.: (2000). S. 15/16.

    Google Scholar 

  323. Dies wird auch dadurch dokumentiert, dass bei vielen Firmenübernahmen die Aktien der übernehmenden Partei nach der Ankündigung der Übernahme sinken, während diejenigen der übernommenen (nach der Ankündigung) steigen, was damit begründet werden kann, dass im Aktienmarkt die Vorstellung vorherrscht, dass der durch einen Merger generierte Wert von der übernommenen Partei appropriiert wird. Vgl. hierzu Collis, D.J.; Montgomery, C.A.: (1997). Corporate strategy — resources and the scope of the firm, Chicago, S. 91/92 und die hier angegebene Literatur.

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  324. Vgl. Barney, J.B.: (1986). S. 1238/1239.

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  325. Vgl. Peteraf, M.A.: (1993). S. 186.

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  326. Porter, M.E.: (1994). S. 431.

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  327. Porter, M.E.: (1994). S. 440/441. (Hervorhebungen von mir)

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  328. Vgl. Mahoney, J.T.; Pandian, J.R.: (1992). S. 371.

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  329. Wernerfeit, B.: (1984). S. 173.

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  330. ebd., S. 176.

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  331. Wernerfeit, B.: (1984). S. 178.

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  332. Vgl. bspw. Montgomery, C.A.; Wernerfeit, B.: (1988). S. 624.

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  333. Vgl. insbesondere Foss, N.; Knudsen, T.: (2000). Vgl. des Weiteren: Foss, N.: (1997d), und ders.: (1998b).

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  334. Vgl. Hansen, G.S.; Wernerfelt, B.: (1989). Determinants of firm performance: the relative importance of economic and organizational factors, in: Strategic Management Journal, Vol. 10, S. 399–411.

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  338. Aufbauend auf die Arbeit von Chandler (1962) kam es unter der Leitung von R.R. Scott in Harvard zu einem umfangreichen Forschungsprogramm mit dem Ziel, die Stadien der Unternehmensentwicklung genauer zu formalisieren. Als drittes und letztes Stadium wurde das der diversifizierten Unternehmung isoliert. Auf dieser Basis entwickelte L. Wrighley verschiedene Diversifikationsmaße. (Vgl. hierzu: Hoffmann, F.: (1974). Entwicklung der Organisationsforschung, Wiesbaden). Die erste Untersuchung zum Zusammenhang zwischen Diversifikation und Erfolg der Unternehmung unternahm dann: Rumelt, R.P.: (1974). Strategy, structure, and economic performance, Cambridge. Rumelt kam damals zu dem Ergebnis, dass Unternehmen mit verbundenen Geschäftseinheiten eine höhere Gesamtkapitalrendite erwirtschaften. Natürlich findet sich der Grundgedanke dazu auch schon bei Penrose.

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  339. Vgl. Montgomery, C.A.; Wernerfeit, B.: (1988). Vgl. ferner: Farjoun, M.: (1998). The independent and joint effects of the skill and physical bases of relatedness in diversification, in: Strategic Management Journal, Vol. 19, No. 7, S. 611–630 und die dort angegebene Literatur.

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  341. Vgl. zu den folgenden Ausführungen zum SIC-Code: Robins, J.; Wiersma, M.F.: (1995). A resource-based approach to the multibusiness firm: empirical analysis of portfolio interrelationships and corporate financial performance, in: Strategic Management Journal, Vol. 16, No. 4, S. 277–299.

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  342. Vgl. Farjoun, M.: (1998).

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  343. Vgl. bspw. für diese Art der Definition: Lippman, S.A.; Rumelt, R.P.: (1982). Vgl. des Weiteren Barney, J.B.: (1986).

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  344. Vgl. als ein repräsentatives Beispiel: Wernerfeit, B.: (1984). S. 172. Vgl. zum Konzept der ’Economies of scope’: Panzar, J.C.; Willig, R.D.: (1981). S. 268.

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  345. Vgl.Teece, D.J.:(1982).

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  346. Vgl. Conner, K.R.: (1991).

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  347. Vgl. Mahoney, J.T.; Pandian, J.R.: (1992). S. 363.

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  348. Vgl. Foss, N.J.: (1996). Capabilities and the theory of the firm, DRUID Working Paper No. 96–8.

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  349. Vgl. des Weiteren: Foss, K.; Foss, N.J.: (1999). The knowledge-based approach and organizational economics: how much do they really differ? And how does it matter?, CBS Working Paper No. 99–1. Die Zuordnung der Aspekte der Theorien und der Autoren differieren etwas zwischen meiner Darstellung und der bei Foss/Foss.

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  350. Vgl. zum Verhältnis der Begriffe ’Fähigkeiten’, ’Kompetenzen’ und ’Wissen’ Kap. C.1.2.

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  355. Vgl. Nelson, R.R.; Winter, S.G.: (1982). S. S. 14/15 und S. 72–138, insbes. S. 73.

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  361. Langlois, R.N.; Foss, N.: (1997). Capabilities and governance: the rebirth of production in the theory of economic organization, DRUID Working Paper No. 97–2.

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  363. Amit, R.; Schoemaker, P.J.H.: (1993). Strategic assets and organizational rent, in: Strategic Management Journal, Vol. 14, S. 33–46, hier S. 35.

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  364. Vgl. Nelson, R.R.; Winter, S.G.: (1982). S. 73.

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  366. Loasby, B.: (1999). S. 2.

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  367. ebd., S. 3. (Hervorhebungen von mir).

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  369. Vgl. Hodgson, G.M.: (1989).

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  370. Vgl. Langlois, R.N.; Foss, N.: (1997).

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  371. Vgl. Langlois, R.N.; Foss, N.: (1997). S. 5. Vgl. Kap. 3.3 für eine differenzierte Auseinandersetzung mit diesem Thema.

    Google Scholar 

  372. ebd., S. 5.

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  373. Vgl. Hodgson, G.M.: (1998). S. 180.

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  374. Loasby, B.: (1999). S. 5.

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  375. Vgl. Prahalad, C.K.; Hamel, G.: (1994). S. 84.

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  376. ebd.

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  377. Vgl. Prahalad, C.K.; Hamel, G.: (1994). S. 49–72.

    Google Scholar 

  378. ebd., S. 73.

    Google Scholar 

  379. ebd., S. 110/111. (Hervorhebungen von mir). 446 ebd., S. 108.

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  380. Vgl. Prahalad, C.K.; Hamel, G.: (1994). S. 111–113. Sie veranschaulichen ihre Argumentation am Beispiel des Zusammenwachsens von Computer- und Kommunikationstechnologie.

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  381. Littlechild, S.C.: (1987). Three types of market process, in: Langlois, R.N. (ed.): (1987). Economies as a process, Cambridge, S. 27–57, hier S. 29/30.

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  382. ebd., s. 36.

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  383. Loasby, B.: (1999). S. 7.

    Google Scholar 

  384. Hodgson, G.M.: (1998). S. 189. Vgl. im selben Sinne: Langlois, R.N.; Foss, N.: (1997). S. 14.

    Google Scholar 

  385. Vgl. Loasby, B.: (1998). S. 152.

    Google Scholar 

  386. Vgl. Langlois, R.N.; Foss, N.: (1997). S. 14..

    Google Scholar 

  387. ebd. Vgl. ferner Loasby, B.: (1998). S. 151

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  388. Vgl. Teece. D.J.: (1994). S. 16/17.

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  389. Vgl. bspw. Hodgson, G.M.: (1998). S. 192/193.

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  390. Vgl. Hayek, F.A.v.: (1945).

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  391. Vgl. Foss, K.; Foss, N.J.: (1999). S. 22.

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  394. Vgl. für einen lesenswerten Überblick: Reuter, N.: (1994). Der Institutionalismus, Marburg (zug. Aachen Univ. Diss.).

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  395. Vgl. Rieter, H.: (1994) Historische Schulen, in: Issing, O. (Hrsg.): (1994). Geschichte der Nationalökonomie, 3. Auflage, München, S. 127–162.

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  396. Vgl. Hodgson, G.M.: (1998b). S. 166.

    Google Scholar 

  397. In der aktuellen Diskussion sind eher rehabilitierende Stimmen zu verzeichnen. Vgl. die vorgenannten Autoren für den Instirutio-nalismus. Vgl. für die Historische Schule: Schefold, B.: (1994). Wirtschaftsstile, Bd. 1: Studien zum Verhältnis von Ökonomie und Kultur, Frankfurt a.M., S. 20–24.

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  398. Vgl. Hodgson, G.M.: (1998b). S. 167.

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  400. Coase, R.H.: (1972). S. 63.

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  401. Vgl. Coase, R.H.: (1993d). The nature of the firm: Influence, in: Williamson, O.E./Winter, S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. 61–74, hier S. 62.

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    Chapter  Google Scholar 

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  404. Vgl. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 20.

    Google Scholar 

  405. ebd., S. 21.

    Google Scholar 

  406. ebd., S. 23/24.

    Google Scholar 

  407. ebd. S. 30.

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  408. Coase, R.H.: (1993b). S. 38/39.

    Google Scholar 

  409. ebd., S. 38.

    Google Scholar 

  410. So diskutierte Coase seine Ideen mit Wassily Leontief und Jakob Viner, war aber mit dem Ergebnis dieser Gespräche nicht zufrieden. Vgl. ebd., S. 42–45.

    Google Scholar 

  411. Coase, R.H.: (1993c). The nature of the firm: Meaning, in: Williamson, O.E./Winter, S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. 48–60, hier S. 54.

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  413. Vgl. Coase, R.H.: (1993c). S. 52.

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  414. Vgl. Coase, R.H.: (1993b). S. 38.

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  415. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 23. Auch hier wird die Ähnlichkeit zu Hayekschen Ausgangspunkten deutlich.

    Google Scholar 

  416. ebd., S. 20.

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  417. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 19/20.

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  418. ebd., S. 22.

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  419. Vgl. Coase, R.H.: (1993d). S. 64.

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  420. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 21.

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  421. ebd., S. 29 und S. 31, Fn. 24.

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  422. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). Die ökonomischen Institutionen des Kapitalismus, Tübingen, S. 22–25.

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  423. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 21.

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  424. ebd.

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  425. Vgl. Foss, N.J.: (1998a). The theory of the firm: an introduction to themes and contributions, CBS Working Paper 1998–7, S. 8. Die gesamte Übersicht von Foss ist überaus lesenswert.

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  426. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 21.

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  427. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 23.

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  428. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 30.

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  429. Foss, K.: (1998). Economic Organization and the accumulation of rent-earning assets, CBS Working Paper 1998–2, S. 18/19.

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  430. ebd., S. 19. 513 ebd., S. 14.

    Google Scholar 

  431. Vgl. bspw. die Bemerkung bei Williamson, O.E.: (1985/1990), S. 61, der sehr betont, dass er es als erster 1971 einführte, während die meisten Autoren, die über Spezifität schreiben, mit dem Artikel von Klein, Crawford und Alchian einsteigen. Vgl. Klein, B.; Crawford, R.G.; Alchian, A.A.: (1978). Vertical integration, appropriable rents, and the competitive contracting process, in: Journal of Law and Economies, Vol. 21, S. 297–326.

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  432. Coase, R.H.: (1993b). S. 45.

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  433. Vgl. ebd. und Williamson, O.E.: (1985/1990), S. 70–72.

    Google Scholar 

  434. Vgl. Coase, R.H.: (1993b). S. 45/46. 518 Coase, R.H.:(1993d). S. 70.

    Google Scholar 

  435. Vgl. Coase, R.H.: (1993b). S. 45/46.

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  436. ebd. Vgl. ferner Coase, R.H.: (1993d). S. 72.

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  437. Coase, R.H.: (1993d). S. 73.

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  438. Coase, R.H.: (1993d). S. 73. 524 Coase, R.H.:(1972).S.64.

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  439. Vgl. Williamson, O.E.: (1975). Markets and hierarchies: analysis and antitrust implications, New York.

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  440. Dunn, M.H.: (1993). Firms, markets, and hierarchies, in: ORDO, Bd. 43, S. 193–204, hier S. 196/197.

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  441. Weise zitiert nach Dunn, M.H.: (1993). S. 201.

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  442. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 31, Fn. 21. (Hervorhebungen von mir).

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  443. Coase, R.H.: (1937/1993a). S. 19.

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  444. Dunn, M.H.: (1993). S. 200.

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  445. Alchian, A.; Demsetz, H.: (1972). S. 784/785.

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  446. Vgl. Williamson, O.E.: (1975). 3.

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  447. Vgl. Schmidt, R.H.: (1992). Organisationstheorie, transaktionskostenorientierte, in: Frese, E. (Hrsg.): (1992). Handwörterbuch der Organisation, 3. Auflage, Stuttgart, Sp. -1852–1864, hier Sp. 1862/1863.

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  449. Alchian, A.; Demsetz, H.: (1972). S. 777.

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  451. Simon, H.: (1951). A formal theory of the employment relationship, in: Econometrica, Vol. 19, S. 293–305.

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  452. Vgl. Masten, S.E.: (1993). A legal basis for the firm, in: Williamson, O.E./Winter, S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. 196–212.

    Google Scholar 

  453. Vgl. Wernerfeld, B.: (1997). On the nature and scope of the firm: An adjustment cost theory, in: Journal of Business, Vol. 70, S. 489–514.

    Google Scholar 

  454. Vgl. Foss, K.; Foss, N.: (2001).

    Google Scholar 

  455. Vgl. Masten, S.E.: (1993). S. 199/200.

    Google Scholar 

  456. Vgl. Foss, K.; Foss, N.: (2001). S. 29.

    Google Scholar 

  457. Vgl. Simon, H.: (1951).

    Google Scholar 

  458. Alchian, A.: (1987). Reflections on the theory of the firm, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 143, No. 1, S. 110–136.

    Google Scholar 

  459. Demsetz, H.: (1988e). Vertical integration: theories and evidence, in: ders.: (1988a). Ownership, control, and the firm. (The organization of economic activity — Vol. 1), Oxford, S. 166–186, hier S. 171.

    Google Scholar 

  460. Winter, S.G.; Williamson, O.E.: (1993). Preface, in: Williamson, O.E./Winter, S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. v–vi, hier S. v.

    Google Scholar 

  461. Williamson, O.E.: (1996c). Comparative economic organization: the analysis of discrete structural alternatives, in: Williamson, O.E. (ed.): (1996a), S. 93–119, hier S. 101.

    Google Scholar 

  462. Es ist hier insbesondere Williamson, O. E.: (1975) zu nennen. Aber viele wichtige Ansätze gerade zu seiner Sicht der Unternehmung finden sich auch bereits in: ders.: (1970). Corporate control and business behavior, Englewood Cliffs. Vgl. des Weiteren: ders.: (1963). Managerial discretion and business behavior, in: American Economic Review, Vo. 53, No. 5, S. 1032–1057; ders.: (1967). Hierarchical control and optimum firm size, in: Journal of Political Economy, Vol. 75, No. 2, S. 123–138; ders.: (1971). The vertical integration of production, in: American Economic Review, Vol. 61, No. 2, S. 112–123; ders., O.E.: (1972). Antitrust enforcement and the modern corporation, in: Fuchs, V.R.: (1972). Policy Issues and Research Opportunities in Industrial Organisation, New York, S. 16–33; ders., O.E.: (1973). Markets and hierarchies: some elementary considerations, in: American Economic Review, Vol. 63, No. 2, S. 316–334.

    Google Scholar 

  463. Vgl. die hohe Ähnlichkeit der Zusammenfassung seines Ansatzes in: Williamson, O. E.: (1975). S. 253 und in ders.: (1996b). Prologue: The mechanisms of governance, in: Williamson, O.E. (ed.): (1996a), S. 3–22.

    Google Scholar 

  464. Es besteht kein Mangel an Übersichten zur TAKT. Vgl. beispielsweise Williamson, O. E.: (1993) Transaktionskostenökonomik, Münster.

    Google Scholar 

  465. Vgl. ferner: Dietrich, M.: Transaction cost economics and beyond, London 1994, S. 15–31; Schmidt, R.H.: (1992).; Alchian, A.; Woodward, S.: (1988). The firm is dead; long live the firm- A review of Oliver E. Williamson’s ’The economic institutions of capitalism’, in: Journal of Economic Literature, Vol. 26, No. 1, S. 65–79;

    Book  Google Scholar 

  466. Ebers, M.; Gotsch, W.: (1993). Intstitutio-nenökonomische Theorien der Organisation, in: Kieser, A. (Hg.): (1993). Organisationstheorien, S. 193–242, hier S. 216–242.

    Google Scholar 

  467. Vgl. Williamson, O.E.: (1993e). Introduction, in: Williamson, O.E.; Winter, S.G. (eds.): (1993). S. 3–17, hier S. 11.

    Google Scholar 

  468. Williamson, O.E.: (1998). The institutions of governance, in: American Economic Review, Vol. 88, No. 2, S. 75–79, hier S. 76.

    Google Scholar 

  469. Vgl. insbesondere Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 1–16. Vgl. des Weiteren: ders.: (1996b) und ders.: (1996g). Transaction cost economics and the Carnegie connection, in: Williamson, O.E. (ed.): (1996a), S. 23–28; ders.: (1996h). Chester Banard and the incipient science of organization, in: Williamson, O.E. (ed.): (1996a), S. 29–53.

    Google Scholar 

  470. Vgl. Williamson, O.E.: (1996b). S. 15.

    Google Scholar 

  471. Vgl. Williamson, O.E.: (1993a). The evolving science of organizations, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 149, No. 1, S. 36–63.

    Google Scholar 

  472. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 49–59.

    Google Scholar 

  473. ebd., S. 3.

    Google Scholar 

  474. Vgl. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). The costs and benefits of ownership: a theory of vertical and lateral integration, in: Journal of Political Economy, Vol. 94, No. 4, S. 691–719.

    Google Scholar 

  475. Vgl. Williamson, O.E.: (1993a).

    Google Scholar 

  476. Vgl. Williamson, O.E.: (1990b). The firm as a nexus of treaties: an introduction, in: Aoki, M.; Gustafson, B.; Williamson, O.E. (eds.): (1990). The firm as a nexus of treaties, London et al., S. 1–25, hier S. 15/16.

    Google Scholar 

  477. Vgl. Williamson, O.E.: (1993a). S. 42.

    Google Scholar 

  478. Vgl. Williamson, O.E.: (1996b). S. 13.

    Google Scholar 

  479. Das ist eine der Begriffsprägungen von Williamson. Er versteht hierunter eine stärker disaggregierte Analyse als dies in der Mikroökonomie oder der Analyse der Umfeldinstitutionen nach North üblich ist. Insbesondere bedeutet dies. dass individuelle Transaktionen betrachtet werden. Vgl. Williamson, O.E.: (1996b). S. 4/5.

    Google Scholar 

  480. Vgl. Williamson, O.E.: (1996c).

    Google Scholar 

  481. Vgl. Williamson, O.E.: (1996b). S. 5.

    Google Scholar 

  482. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 1.

    Google Scholar 

  483. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 22.

    Google Scholar 

  484. ebd., S. 24.

    Google Scholar 

  485. Ebers, M; Gotsch, W.: (1993). S. 218.

    Google Scholar 

  486. Vgl. Williamson, O.E.: (1991). Comparative economic organization, in: Ordelheide, D.; Rudolph, B.; Büsselmann, E. (Hrsg.): (1991). Betriebswirtschaftslehre und ökonomische Theorie, Stuttgart, S. 13–49.

    Google Scholar 

  487. ebd., S. 32.

    Google Scholar 

  488. Williamson, O.E.: (1993a). S. 46.

    Google Scholar 

  489. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 34.

    Google Scholar 

  490. ebd.

    Google Scholar 

  491. ebd., S. 35.

    Google Scholar 

  492. Vgl. Williamson, O.E.: (1991). S. 16.

    Google Scholar 

  493. Vgl. seinen eigenen Nachweis in Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 61.

    Google Scholar 

  494. Vgl. Klein, B.; Crawford, R.G.; Alchian, A.A.: (1978).

    Google Scholar 

  495. Williamson, O.E.: (1996i). Transaction cost economics, in: Williamson, O.E. (ed.): (1996a), S. 54–92, hier S. 59.

    Google Scholar 

  496. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 62. Vgl. für einige weitere: Williamson, O.E.: (1996i). S. 59/60.

    Google Scholar 

  497. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 61–64.

    Google Scholar 

  498. Vgl. Klein, B.; Crawford, R.G.; Alchian, A.A.: (1978). S. 298.

    Google Scholar 

  499. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 70/71.

    Google Scholar 

  500. ebd., S. 64–68.

    Google Scholar 

  501. Zu dem Ergebnis, dass Umfeldunsicherheit die vertikale Integration erhöht, kommen: Walker, G.; Weber, D.: (1984). A transaction cost approach to make versus buy decision, in: Administrative Science Quarterly, Vol. 29, S. 373–391;

    Google Scholar 

  502. John, G.; Weitz, B.A.: (1988). Forward integration into distribution: An empirical test of transaction cost analysis, in: Journal of Law, Economies, and Organization, Vol. 4, S. 337–355;

    Google Scholar 

  503. Andersen, E.: (1985). The salesperson as outside agent or employee: A transaction cost analysis, in: Marketing Science, Vol. 4, S. 234–253. Dagegen findet Harrigan Belege dafür, dass bei größerer Unsicherheit ein höherer Bedarf an Flexibilität vorliegt und daher der Wirkungsmechanismus umgekehrt verläuft, d.h. höhere Unsicherheit führt zu weniger Integration:

    Google Scholar 

  504. Harrigan, K.R.: (1985). Vertical integration and corporate strategy, in: Academy of Management Review, Vol. 28, S. 397–425.

    Google Scholar 

  505. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 64–69.

    Google Scholar 

  506. Williamson ignoriert diesen Punkt 1985 noch, schreibt aber 1991 zu den wesentlichen Eigenschaften von Transaktionen, dass man die Meßbarkeit wohl hinzunehmen sollte. Vgl. ders.: (1991). S. 16.

    Google Scholar 

  507. Vgl. Barzel, Y.: (1982). Measurement costs and the organization of markets, in: Journal of Law and Economies, Vol. 25, S. 27–48 und ders.: (1985). Transaction costs: Are they just costs?, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 141, No. 1, S.4–16.

    Google Scholar 

  508. Barzel, Y.: (1985). S. 4.

    Google Scholar 

  509. Vgl. Barzel, Y.: (1982). 27/28.

    Google Scholar 

  510. ebd., S. 32–37.

    Google Scholar 

  511. Williamson, O.E.: (1991). S. 19.

    Google Scholar 

  512. ebd., S. 20.

    Google Scholar 

  513. ebd., S. 20.

    Google Scholar 

  514. ebd.

    Google Scholar 

  515. ebd., S. 21.

    Google Scholar 

  516. Vgl. zu den Ausführungen zum Modell: Williamson, O.E.: (1991). S. 22–25.

    Google Scholar 

  517. Auch in seinen anderen Beiträgen wird es nicht viel klarer, was er damit meint. Vgl. exemplarisch: Williamson, O.E.: (1985/1990), S. 169–175. Aus dem Kontext kann man allerdings die Vermutung ableiten, dass er in erster Linie ’Monitoring costs’ damit bezeichnet. Dies wird im nächsten Abschnitt deutlicher.

    Google Scholar 

  518. Vgl. weite Teile von: Williamson, O.E.: (1985/1990), S. 117–148.

    Google Scholar 

  519. Williamson, O.E.: (1985). The incentive limits of firms: A comparative institutional assessment of bureaucracy, in: Weltwirtschaftliches Archiv, Bd. 120, S. 736–763, hier S.736.

    Google Scholar 

  520. ebd., S. 738.

    Google Scholar 

  521. ebd., S. 743.

    Google Scholar 

  522. ebd., S. 741

    Google Scholar 

  523. Williamson, O.E.: (1985). S. 742.

    Google Scholar 

  524. Vgl. Williamson, O.E.: (1985). S. 743.

    Google Scholar 

  525. ebd.

    Google Scholar 

  526. ebd., S. /43/744.

    Google Scholar 

  527. Zu einem ähnlich gelagerten Schluss kommen Holmström und Milgrom in einem differenzierten Principal-Agent-Modell: Vgl. Holmström, B.; Milgrom, P.: (1991). Multitask Principal-Agent analysis: Incentive contracts, asset ownership, and job design, in: Journal of Law, Economies, and Organization, Vol. 7, S. 24–52, insbes. S. 38: “...short-term incentives for employed managers must be muted to prevent them from allocating their attention away from important, but hard to measure, asset values.”

    Google Scholar 

  528. Vgl. Williamson, O.E.: (1994a). Strategizing, economizing, and economic organization, in: Rumelt, R.P.; Schendel, D.E.; Teece, D.J. (eds.): (1994). Fundamental issues in strategy, Boston, S. 361–401.

    Google Scholar 

  529. ebd., S. 371.

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  530. Porter, M.E.: (1994). Toward a dynamic theory of strategy, in: Rumelt, R.P.; Schendel, D.E.; Teece, D.J. (eds.): (1994). S. 423–462, hier S. 425.

    Google Scholar 

  531. Williamson, O.E.: (1994a). S. 362.

    Google Scholar 

  532. ebd., S. 371.

    Google Scholar 

  533. ebd., S. 367.

    Google Scholar 

  534. Vgl. Williamson, O.E.: (1985/1990). S. 26.

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  535. Vgl. Shelanski, H.A.; Klein, P.G.: (1995). Empirical research in transaction cost economics: a review and assessment, in: Journal of Law, Economies and Organization, Vol. 11, No. 2, S. 335–361.

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  536. Vgl. Ghoshal, S.; Moran, P.: (1996). Bad for practice: A critique of the transaction cost theory, in: Academy of Management Review, Vol. 21, No. 1, S. 13–47.

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  537. Vgl. bspw. Demsetz, H.: (1993). Ebers, M; Gotsch, W.: (1993). S. 234–240. Schmidt, R.H.: (1992). Terberger, E.: (1994). Dunn, M.H.: (1992). S. 121–126. Vgl. ferner: Winter, S.G.: (1993). On Coase, competence, and the corporation, in: Williamson, O.E./ Winter, S.G. (eds.): (1993), S. 179–195.

    Google Scholar 

  538. Demsetz, H.:(1993).S. 164.

    Google Scholar 

  539. Vgl. Williamson, O.E.: (1994a).

    Google Scholar 

  540. Vgl. hierzu auch: Loasby, B.: (1999).

    Google Scholar 

  541. Vgl. Nelson, R.R.: (1994). Why do firms differ, and how does it matter, in: Rumelt, R.P.; Schendel, D.E.; Teece, D.J. (edts.): (1994). Fundamental issues in strategy, Boston, S. 247–269.

    Google Scholar 

  542. Tirole, J: (1994). S. 7. Vgl. auch die dort angegebenen Belege.

    Google Scholar 

  543. Vgl. für eine Kritik der Williamsonschen Konzeptionierung der Effizienz aus anderer Perspektive: Hodgson, G.M.: (1993). Economies and Evolution, Cambridge, insbes. S. 29.

    Google Scholar 

  544. Vgl. bspw. Ebers, M; Gotsch, W.: (1993). S. 217/218.

    Google Scholar 

  545. Vgl. Demsetz, H.: (1993). S. 166.

    Google Scholar 

  546. Löwendahl, B.; Revang, O.: (1998). S. 757.

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  547. Vgl. Coase, R.H.: (1960/1988d). The problem of social cost, in: Coase, R.: (1988a) The firm, the market, and the law, Chicago, S. 95–156.

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  548. Coase, R.H: (1960/1988d). S. 95.

    Google Scholar 

  549. Stigler, G.J.: (1966) The theory of price, 3rd ed., New York, S. 113.

    Google Scholar 

  550. Vgl. Coase, R.H.: (1988e). Notes on the problem of social cost, in: ders.: (1988a). The firm, the market, and the law, Chicago, S. 157–186, hier S. 158.

    Google Scholar 

  551. Vgl. für einen Überblick: Terberger, E.: (1994). Neoinstitutionalistische Ansätze, Wiesbaden, S. 47–64.

    Google Scholar 

  552. Coase, R.H.: (1960/1988d). S. 155.

    Google Scholar 

  553. Coase, R.H.: (1960/1988d). S. 155.

    Google Scholar 

  554. Coase, R.H.: (1960/1988d). S. 155.

    Google Scholar 

  555. Vgl. hierzu den Sammelband: Alchian, A.A.: (1977). Economic Forces at Work, Indianapolis.

    Google Scholar 

  556. Vgl. als einen wichtigen aus vielen Beiträgen: Demsetz, H.: (1967). Toward a theory of property rights, in: American Economic Review, Vol. 57, No. 2, P&P, S. 347–359.

    Google Scholar 

  557. Vgl. für einen hervorragenden aktuelleren Beitrag: Demsetz, H.: (1988b). A framework fo the study of ownership, in: ders.: (1988a). Ownership, control, and the firm. (The organization of economic activity — Vol. 1), Oxford, S. 12–27 und die weiteren in diesem Sammelband vorzufindenden Artikel.

    Google Scholar 

  558. Vgl. für die Trennung in ’Old property rights approach’ und ’New property rights approach’: Foss, K.; Foss, N.: (2001). Assets, attributes and ownership, in: International Journal of the Economies of Business, Vol. 8, No. 1, S. 19–37.

    Google Scholar 

  559. Demsetz, H.: (1967). S. 347.

    Google Scholar 

  560. Dieser Gedanke ist in der Politischen Theorie uralt und findet sich dann in dem hier nicht im einzelnen betrachteten En-wicklungspfad der ’Institutional Environment’-Analyse wieder, die sich hauptsächlich mit dem Namen von Douglass C. North verbindet. North verbindet die Neue Institutionenökonomie mit geschichtlichen Analysen und Ländervergleichen. Aus diesem Blickwinkel stellt sich die neoklassische Theorie der (nicht persistenten) Unterentwicklung von Dritt-Welt-Ländern als unvollständig heraus, da diesen häufig die zur Entwicklung notwendigen Institutionen fehlen. Vgl. für eine relativ aktuellen Beitrag: North, D.C.: (1990). Institutions, institutional change and economic performance, Cambridge.

    Google Scholar 

  561. Demsetz, H.: (1967). S. 348.

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  562. Coase, R.H.: (1960/1988d). S. 115.

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  563. Vgl. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972).

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  564. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972). S. 777/778.

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  565. Vgl. zur ’nexus of contracts’-Sicht: Jensen, M.C.; Meckling, W.H.: (1976). Theory of the firm: managerial behavior, agency costs and ownership structure, in: Journal of Financial Economies, Vol. 3, S. 305–360, hier S. 311.

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  566. Vgl. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972). S. 779–783.

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  567. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972). S. 780.

    Google Scholar 

  568. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972). S. 782.

    Google Scholar 

  569. Alchian, A.A.; Demsetz, H.: (1972). S. 783.

    Google Scholar 

  570. Vgl. Klein, B.; Crawford, R.G.; Alchian, A.A.: (1978). Vertical integration, appropriable rents, and the competitive contracting process, in: Journal of Law and Economies, Vol. 21, S. 297–326. Vgl. ferner den bei Williamson angegebenen Nachweis: Williamson: (1985/1990). S. 61.

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  571. Vgl. Alchian, A.A.: (1984). Specificity, specialisation, and coalitions, in: Journal of Theoretical and Institutional Econonomics, Vol. 140, No.1, S. 34–49. Allerdings ist Williamsons Schritt, Alchian als Transaktionskostentheoretiker zu behandeln, nicht haltbar. In einigen wesentlichen Punkten lehnt er diese immer noch ab und geht von einer Untemehmung-als-Team-Perspektive aus:

    Google Scholar 

  572. Vgl. Alchian, A.A.: (1993). Thoughts on the theory of the firm, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 149, No. 2, S. 365–369.

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  573. Vgl. Demsetz, H.: (1988e). Vertical integration: theories and evidence, in: ders.: (1988a). Ownership, control, and the firm. (The organization of economic activity — Vol. 1), Oxford, S. 166–186, hier S. 171.

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  574. Vgl. Demsetz, H.: (1993). The theory of the firm revisited, in: Williamson, O.E.; Winter S.G. (eds.): (1993). The nature of the firm, S. 159–178.

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  575. Vgl. Moore, J.: (1992). The firm as a collection of assets, in: European Economic Review, Vol. 36, No. 3, S. 493–507, hier S. 494 Fn. 2: “One can even sidestep the issue entirely, by arguing that everything is contractual, and that firms are a mirage: they are simply ’standard-form’ contracts. This is the view proposed by Jensen and Meckling (1976). But if firms are a mirage, it is difficult to explain the enormous resources that firms expend merging and breaking up. Moreover, the question still remains: what forces determine the size of the firm?”

    Google Scholar 

  576. Vgl. für die umfassendste Darstellung seines Ansatzes: Hart, O.: (1995). Firms, contracts, and financial structure, Oxford.

    Google Scholar 

  577. Vgl. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986).

    Google Scholar 

  578. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 692.

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  579. Vgl. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 692.

    Google Scholar 

  580. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 692.

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  581. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 693/694.

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  582. Moore, J.: (1992). S. 494.

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  583. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 694.

    Google Scholar 

  584. Hart, O.: (1995). S. 58. (Hervorhebungen im Original)

    Google Scholar 

  585. Ein weiteres zentrales Thema sind die Auswirkungen der Finanzierungsstruktur der Unternehmung u.a. auf die Anreizstruktur der Manager, was hier aber nicht näher betrachtet wird.Vgl. hierfür Hart, O.: (1995). S. 95–211. Vgl. ferner für einen aktuelleren Beitrag: Hart, O.; Moore, J.: (1998). Default and renegotiation: a dynamic model of debt, in: Quarterly Journal of Economies, Vol. 113, No. 1, S. 1–42.

    Google Scholar 

  586. Hart, O.: (1995). S. 63/64 und Fn. 13.

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  587. Hart, O.: (1995). S. 64/65.

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  588. Vgl. Hart, O.; Moore, J.: (1990). Property rights and the nature of the firm, in: Journal of Political Economy, Vol. 98, No. 6, S. 1119–1158, hier S. 1122–1125.

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  589. Vgl. Holmstrom, B.R.; Tirole, J.: (1989). S. 71.

    Google Scholar 

  590. Moore, J.: (1992). S. 499.

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  591. Vgl. Hart, O.: (1995). S. 33.

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  592. Vgl. Grossman, S.J.; Hart, O.D.: (1986). S. 716.

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  593. Hart, O.; Moore, J.: (1990). S. 1120.

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  594. Vgl. Hart, O.; Moore, J.: (1999). On the design of hierarchies: coordination versus specialization, NBER Working Paper No. 7388. In diesem Paper wenden sie sich der internen Organisation der Unternehmung zu und kommen zu dem Schluss, dass eine Organisation um so zentralisierter sein wird, je höher die Erträge aus Koordination sind (S. 6). Da das Modell in der gegenwärtigen Form “...no limit to the size of a firm.” (S. 42) enthält, kann es zu der vorliegenden Fragestellung nichts beitragen. Die zweite neuere Arbeit von Hart ist:

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  595. Hart, O.: (2001). Norms and the theory of the firm, NBER Working Paper No. 8286.

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  596. Vgl. bspw. Holmstrom, B.R.; Tirole, J.: (1989). S. 72–74. Vgl. ferner: Foss, K.; Foss, N.: (2001). Vgl. darüber hinaus: Demsetz, H.: (1998). Review of ’Firms, contracts, and financial structure’ by Oliver Hart, in: Journal of Political Economy, Vol. 106, No. 2, S. 446–452.

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  597. Reuter, W.: (2001). Operation ’Regenschirm’, in: Spiegel, Heft 14, S. 100–104.

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  598. Peters, T.J.; Waterman, R.H.: (1982). In search of excellence, London, S. 293.

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  599. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (2000). The governance of the new enterprise, NBER Working Paper No. 7958.

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  600. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (2000). S. 19.

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  601. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (2000). S. 34.

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  602. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). The firm as a dedicated hierarchy: a theory of the origin and growth of firms, University of Chicago Working Paper, S.2.

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  603. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998b). Power in a theory of the firm, in: Quarterly Journal of Economies, Vol. 113, No. 2, S. 387–432. Das Konzept des ’Access’ existiert bereits bei GHM, wenn auch noch in einer rudimentären Form und mit etwas anderen Implikationen: Hart, O.; Moore, J.: (1990). S. 1121, insbesonder Fn. 2.

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  604. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998b). S. 408/409.

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  605. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998b). S. 404–413.

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  606. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S.2.

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  607. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998b). S. 388.

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  608. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S. 2 (Hervorhebungen von mir).

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  609. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S. 17/18.

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  610. Das entspricht der Grundstruktur des Modells (1998a).

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  611. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S. 24.

    Google Scholar 

  612. Vgl. zu diesem Absatz: Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S. 28–32.

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  613. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998a). S. 28.

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  614. Am Ende der Abszisse könnte man wohl die AGT einordnen.

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  615. Vgl. Rajan, R.G.; Zingales, L.: (1998b). S. 419/420. Sie gehen in ihren praxisbezogenen Interpretationen in keiner Weise über bestehendes Wissen hinaus.

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  616. North, Douglass C.: (1984). Transaction costs, institutions, and economic history, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 140, No. 1, S. 7–17, hier S.7 (Hervorhebungen von mir).

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  617. Zumindest im ’Govemance-Structure-Pathway’ [TAKT, PRT, PAT], nicht aber im Northschen ’Institutional-Environment-Pathway’. Vgl. Joskow, P.L.: (1995). The New Institutional Economies: alternative approaches, in: Journal of Institutional and Theoretical Economies, Vol. 151, No. 1, S. 248–259, hier S. 249.

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  618. Rumelt, R.P.; Schendel, D.E.; Teece, D.J.: (1994) Fundamental issues in strategy, in: dies. (eds.): Fundamental issues in strategy, Boston, S. 9–47, hier S.43.

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Winkler, U. (2004). Die Grenzen der Unternehmung in der Unternehmenstheorie. In: Effiziente Grenzen der Unternehmung. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81464-7_3

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