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Aktionsfelder des Kompetenz-Managements pp 275–292Cite as

Der ressourcenorientierte Ansatz und institutionelle Unternehmenstheorie

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Part of the book series: Gabler Edition Wissenschaft ((SKM))

Zusammenfassung

Der ressourcenorientierte Ansatz ist zweifelsfrei sehr erfolgreich bei der Erklärung strategisch relevanter Unternehmenskonfigurationen. Als beispielhafter Beleg hierfür sei auf jüngere empirische Arbeiten, wie Brumagim (1992), Farjoun (1994), Ollinger (1994), Robins/Wiersema (1995) und Brush/Artz (1999) verwiesen. Durchweg zeigt sich hier, daß Hypothesen, die aus dem ressourcenorientierten Ansatz abgeleitet wurden, Bestätigung finden. Erlauben die Themenstellungen einen direkten Vergleich zu der Erklärungskraft nicht-ressourcenbasierter Aussagen, so zeigt sich bei diesen Untersuchungen stets eine klare Überlegenheit der Erklärungskraft. Die Untersuchungen variieren stark in Aufbau und Formalisierungsgrad. Sie reichen von der Analyse aggregierter Massendaten, die in der industrieökonomischen Tradition verwurzelt sind, bis hin zur Fallstudie auf der Basis von langjährigen Detailinformationen über Unternehmen in einer Branche.

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Authors and Affiliations

  1. Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, Sanderring 2, 97070, Würzburg, Deutschland

    Dr. Sabine C. Altiparmak

Authors
  1. Dr. Sabine C. Altiparmak
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Editors and Affiliations

  1. Universität Mainz, Deutschland

    Klaus Bellmann  & Udo Mildenberger (Lehrstuhl für Allgemeine BWL und Produktionswirtschaft) &  (Lehrstuhl für Allgemeine BWL und Produktionswirtschaft)

  2. Universität Bremen, Deutschland

    Jörg Freiling (Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Planung) (Lehrstuhl für ABWL und Betriebswirtschaftliche Planung)

  3. Ruhr-Universität Bochum (geschäftsführend), Deutschland

    Peter Hammann

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Altiparmak, S.C. (2002). Der ressourcenorientierte Ansatz und institutionelle Unternehmenstheorie. In: Bellmann, K., Freiling, J., Hammann, P., Mildenberger, U. (eds) Aktionsfelder des Kompetenz-Managements. Gabler Edition Wissenschaft. Deutscher Universitätsverlag. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81415-9_12

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