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Ausgewählte Ansätze und Techniken zum geplanten organisatorischen Wandel

  • Stefanie Teichmann
Chapter

Zusammenfassung

Basierend auf der Notwendigkeit, rasch und flexibel auf die Dynamik des Wettbewerbs reagieren zu können, streben Organisationen zunehmend danach, Veränderungsprozesse systematisch und zielgerichtet zu gestalten und zu implementieren. Die erfolgskritische Bedeutung und die ansteigende Häufigkeit von organisatorischen Veränderungsprozessen sowie die damit verbundenen besonderen Herausforderungen und Chancen haben dazu geführt, dass die Auseinandersetzung mit Veränderungen in Organisationen auch in der Forschung in den letzten Jahrzehnten verstärkt an Bedeutung gewonnen hat.38

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© Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2001

Authors and Affiliations

  • Stefanie Teichmann

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