Zusammenfassung
Von der demographischen Entwicklung werden auch die Entwicklungstendenzen des Arbeitskräfteangebotes determiniert. Zahl und Altersstruktur der Erwerbspersonen, d.h. der potentiell verfügbaren Arbeitskräfte, entwickeln sich langfristig parallel zur Bevölkerung. Als Beleg hierfür sei das Beispiel Westdeutschlands von 1970 bis 1995 angeführt. In jenem Zeitraum zeichneten sich dort folgende demographische Trends ab:
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Die Geburtenziffern erreichten das für die langfristige Bestandserhaltung erforderliche Niveau nicht.
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Die Sterblichkeit sank und dementsprechend stieg die Lebenserwartung.
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Der Anteil der Älteren nahm deutlich zu.
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Der Wanderungssaldo gegenüber dem Ausland war positiv.
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© 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Velladics, K. (2004). Auswirkungen der demographischen Alterung auf das Arbeitskräfteangebot Deutschlands und Ungarns. In: Generationenvertrag und demographischer Wandel. Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81170-7_3
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