Zusammenfassung
Das Kapitel 5 beschreibt Gestaltungsansätze, die bei der Implementierung von systematischem Erfahrungstransfer als Teil des betrieblichen Wissensmanagements in projektorientierten Organisationen Unterstützung leisten sollen. Damit das Ziel der Leistungssteigerung einer projektorientierten Organisation erreicht werden kann, müssen alle Prozesse des organisationalen Erfahrungstransfers integrativ betrachtet werden. Das Lernen einer projektorientierten Organisation kann durch systematischen Erfahrungstransfer auf eine höhere Ebene, als das Lernen aus der direkten Erfahrung durch wiederholte Prozesse von „Versuch und Irrtum“, gehoben warden.
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Literatur
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Humpl, B. (2004). Gestaltungsansätze für systematischen Erfahrungstransfer. In: Transfer von Erfahrungen. Wirtschaftswissenschaft. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-81133-2_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-81133-2_5
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