Der konzeptionelle Bezugsrahmen

Zusammenfassung

Eine Grundannahme dieser Arbeit ist, daß bei der organisatorischen Gestaltung der Innovati-onsstrukturen und -prozesse situative Einflüsse zu berücksichtigen sind.^{374, 375} Diese normative Sichtweise entspricht einer der zentralen Grundaussagen des Situativen Ansatzes,³⁷⁶ nach der sich die bestmögliche Zielerreichung nur dann einstellt, sofern eine Fit-Beziehung zwischen den situativen Einflußfaktoren und den organisatorischen Aktionsparametern hergestellt wird.³⁷⁷ Im Rahmen dieses organisationstheoretischen Ansatzes wird damit die Existenz universell gültiger, bestmöglicher Organisationsprinzipien betritten.³⁷⁸ Mit Hilfe der weiteren Annanmen des Situativen Ansatzes kann damit für den konzeptionellen Bezugsrahmen dieser Arbeit die in Abbildung 4 dargestellte Grundstruktur abgeleitet werden.