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Lernen der Organisation durch Struktur- und Kulturänderung

  • Josef Tuppinger
Chapter
Part of the Techno-ökonomische Forschung und Praxis book series (TÖFP)

Zusammenfassung

In diesem Kapitel wird der Versuch unternommen herauszuarbeiten, welche Erkenntnisse aus der grundlegenden Betrachtung von Wissen und individuellen Lernprozessen auf eine Organisation und ihre Lernprozesse übertragen werden können.

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Notes

  1. 254.
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Copyright information

© Deutscher Universitäts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2003

Authors and Affiliations

  • Josef Tuppinger

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