Spezifika kirchlicher Institutionen und ihres Wandels

Zusammenfassung

Wie im vorangegangenen Kapitel deutlich wurde, sind die Theorien zu Organisationen und ihren Wandlungsprozessen meist auf Profit orientierte Unternehmen und gelegentlich noch auf Bürokratien fokussiert. Um die Ergebnisse der Organisationstheorien für die Betrachtung von Prozessen organisationalen Wandels in der Evangelischen Erwachsenenbildung nutzen zu können, ist es nötig, in einem Zwischenschritt die Besonderheiten des kirchlichen Institutionenbegriffs und seiner theologischen Begründung zu klären und danach zu fragen, welche Modelle der Veränderung kirchlicher Institutionen sich aus einem solchen Institutionenverständnis ableiten lassen. Als Beispiel für Wandlungsprozesse kirchlicher Einrichtungen wird ein historischer Abriss über die institutionelle Entwicklung der Evangelischen Erwachsenenbildung gegeben, die im vorliegenden Kontext von besonderem Interesse ist.