Skip to main content
SpringerLink
Log in

Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings: Trainingsgruppe und Organisationslaboratorium

  • Chapter
Handbuch Mediation und Konfliktmanagement

Part of the book series: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ((DYN,volume 3))

Zusammenfassung

Die Art und Weise, wie wir mit Gruppen und Organisationen umgehen, leitet sich von alltäglichen Lernerfabrangen her. Wenn es zu keinen außergewöhnlichen emotionalen Verwicklungen negativer oder positiver Art kommt, verlaufen diese Lernerfahrungen unbeachtet, und man weiß dann oft gar nicht, warum man diese oder jene Verhaltensbereitschaft entwickelt hat.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Log in via an institution
Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 109.00
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 139.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Marrow, Alfred J.: Kurt Lewin. Leben und Werk. Weinheim und Basel: Beltz, 2002, orig. 1969

    Google Scholar 

Download references

Authors
  1. Ewald E. Krainz
    View author publications

    You can also search for this author in PubMed Google Scholar

Editor information

Editors and Affiliations

  1. Klagenfurt, Austria

    Gerhard Falk (Dr., Wirtschaftsmediator, Universitätslektor, Rechtsanwalt), Peter Heintel (o. Univ.-Prof. Dr., Professor für Philosophie und Gruppendynamik, Lehrtrainer und -supervisor, Organisationsberater) & Ewald E. Krainz (ao. Univ.-Prof. Dr., Vorstand Institut für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität, Klagenfurt, Management- und Organisationsberater) (Dr., Wirtschaftsmediator, Universitätslektor, Rechtsanwalt),  (o. Univ.-Prof. Dr., Professor für Philosophie und Gruppendynamik, Lehrtrainer und -supervisor, Organisationsberater) &  (ao. Univ.-Prof. Dr., Vorstand Institut für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung an der Universität, Klagenfurt, Management- und Organisationsberater)

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2005 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Krainz, E.E. (2005). Erfahrungslernen in Laboratoriumssettings: Trainingsgruppe und Organisationslaboratorium. In: Falk, G., Heintel, P., Krainz, E.E. (eds) Handbuch Mediation und Konfliktmanagement. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, vol 3. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1_23

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-80955-1_23

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-322-80956-8

  • Online ISBN: 978-3-322-80955-1

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

Publish with us

Policies and ethics

Search

Navigation