New und Old Economy: Zwei Welten? Neue Formen der Arbeit und ihrer Organisation

Zusammenfassung

Unternehmensorganisationen agieren auf Märkten, sind aber selbst nicht wie Märkte organisiert, sondern wie Hierarchien. Die Mitarbeiter können nicht wie Marktakteure nach den besten Opportunitäten agieren, sondern sind an Planungszusammenhänge und Ausführungsregeln gebunden. Unternehmensorganisationen verbieten, als Hierarchien, intern den Markt, für den sie extern arbeiten. Als Hierarchien sind sie regelorientiert und erlauben den Mitarbeitern nicht, immer wieder neue Verträge einzugehen, wie im Marktgeschäft.