Zusammenfassung
Zufriedenheit im Beruf ist ein Faktor, der die persönliche Lebens- und Berufssituation eines jeden Menschen maßgeblich beeinflusst. In einer Zeit, die durch komplexe und steigende Leistungsanforderungen und veränderte Arbeitsstrukturen gekennzeichnet ist, bewegt sich die Qualität in vielen Unternehmen zwischen zwei Polen: Reorganisation als reine Kostensenkung und Effizienzsteigerung sowie Umstrukturierung im Sinne erhöhter Prozessqualität, Kundenorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit (Pohl & Witt, 2000). Demnach werden von Unternehmen konzeptuelle Ansätze gefordert, die der Berufszufriedenheit von Beschäftigten einen besonderen Stellenwert geben.
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© 2004 VS Verlag für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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Stamouli, E. (2004). Auf dem Weg zur persönlichen Berufszufriedenheit. In: Gruber, H., Harteis, C., Heid, H., Meier, B. (eds) Kapital und Kompetenz. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-80891-2_13
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