Abstract
Strategic risk of employing is of particular importance in the case of public utility transport enterprises, due to the importance of the human factor to their functioning, development and to ensure undisturbed public access to the services of collective public transport. Hence, the need for strategic analysis of risk is associated with employing in these entities, in which the interdisciplinary nature requires identification of both quantitative and qualitative attributes of that risk. In connection with these conditions, an attempt has been made to establish the facts of the importance of the risk of employing in strategic planning of public utility transport enterprises and their values in decision-making. This was the basis for predicting the future behaviours of the surveyed entities.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
References
Stevens, J.: Managing Risk; The Human Resources Contribution, p. 11. LexisNexis UK, Londyn (2005)
Lipka, A.: Ryzyko personalne. Szanse i zagrożenia zarządzania zasobami ludzkimi, pp. 23–51. Poltext, Warszawa (2002) [3] Król M.: Elastyczność zatrudnienia a ryzyko personalne. Współczesne zarządzanie, No. 3 (2010)
Rutka, R., Czerska, M.: Ryzyko ewaluacyjne w zarządzaniu personelem w badanych urzędach
miasta. In Stabryła, A. (ed.): Doskonalenie systemów zarządzania w społeczeństwie informacyjnym, vol. 2, pp. 200–2005. Akademia Ekonomiczna, Kraków (2006)
Bitsch, V., Harsh, S.B.: Labor risk attributes in the green industry: business owners’ and managers’ perspectives. J. Agric. Appl. Econ. 36, 731–745 (2004)
Bitsch, V., Kassa, G.A., Harsh, S.B., Mugera, A.W.: Human resource management risks: sources and control strategies based on dairy farmer focus groups. J. Agric. Appl. Econ. 38, 123–136 (2006)
Bitsch, V., Olynk, N.J.: Risk-Increasing and risk-reducing practices in human resource management: focus group discussions with livestock managers. J. Agric. Appl. Econ. 40, 185–201 (2008)
Kapuścińska, K.Z., Lachiewicz, S., Matejun, M.: Metoda pomiaru ryzyka kadrowego w organizacjach publicznych. Acta Universitatis Lodziensis Folia Oeconomica 4(304), 107 (2014)
Fryca, J.: Kształtowanie systemów pracy przedsiębiorstw, pp. 115. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego. Gdańsk (2007)
Majecka, B.: Perspektywy zachowań przedsiębiorstw. Celowość – funkcjonalność – witalność, pp. 9, 32–33. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk (2013)
Ustawa z dnia 25 września 1981 o przedsiębiorstwach państwowych. Dz.U. z 1981 r., nr 24 poz.122, art. 6
Ustawa z dnia 6 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym. Dz.U. z 2011 r., nr 5, poz. 13, art. 4, pkt. 1, 8, 9
Robbins, S.P.: Zachowania organizacji, pp. 23–24. PWE, Warszawa (2004)
Majecka, B., Jarocka, M.: Zachowania rynkowe przedsiębiorstw. Istota, przejawy, uwarunkowania. In: Majecka, B., Jarocka, M. (eds.) Zachowania rynkowe przedsiębiorstw w teorii i praktyce gospodarczej, pp. 11. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Oddział w Gdańsku, Gdańsk (2015)
Pocztowski, A.: Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, pp. 28–29. Antykwa, Kraków (1998)
Meyer, M., Roodt, G., Robbins, M.: Human resources risk management: governing people risks for improved performance. SA J. Hum. Resour. Manage./SA Tydskrif vir Menslikehulpbronbestuur, 9(1), 1–12 (2011) (Art. #366)
Sadgrove, K.: The Complete Guide to Business Risk Management, pp. 1–2. Gower Publishing Ltd., Aldershot (2005)
Hillson, D.: The Two Faces of Risk Management. Project Management Today, No. 01–02 (2010)
Carter, T.S., Demczur, J.M.: Legal Risk Management Checklist for Charitie and Legal Risk Management Checklist for Not-for-Profit Organizations. http://www.charitylaw.ca, Oct (2008)
Bochniarz, P., Gugała, K.: Budowanie i pomiar kapitału ludzkiego w firmie, p. 98. Warszawa, Poltext (2005)
Gołembski, M., Sobolewski, H.: Metody mierzenia efektów realizacji funkcji personalnej we współczesnych przedsiębiorstwach. In Duraj A.N., Papiernik-Wojdera M. (eds.) Paradygmaty i instrumenty kreowania wartości przedsiębiorstwa, pp. 526. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź (2013)
Kierner, G.: Bezpieczeństwo osobowe. In Staniec I., Zawila-Niedźwiecki J. (eds.) Zarzadzanie ryzykiem operacyjnym, pp. 160. C.H. Beck, Warszawa (2008)
Gierszewska, G., Romanowska, M.: Analiza strategiczna przedsiębiorstwa, pp. 12, 23. PWE, Warszawa (2009)
Gierszewska, G.: Strategie przedsiębiorstw w dobie globalizacji, pp. 145–151. Wydawnictwo WSHiS w Warszawie, Warszawa (2003)
Borkowski, P.: Ryzyko w działalności przedsiębiorstw, pp. 69–70. Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk (2008)
Wojewódzka-Król, K., Załoga, E. (eds.): Transport. Nowe wyzwania, pp. 91–93. WN PWN Warszawa (2016)
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2017 Springer International Publishing AG
About this paper
Cite this paper
Szałucki, K., Fryca-Knop, J. (2017). Strategic Analysis of Risk of Employing in Public Utility Transport Enterprises. In: Suchanek, M. (eds) Sustainable Transport Development, Innovation and Technology. TranSopot 2016. Springer Proceedings in Business and Economics. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-51427-7_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-51427-7_13
Published:
Publisher Name: Springer, Cham
Print ISBN: 978-3-319-51426-0
Online ISBN: 978-3-319-51427-7
eBook Packages: Business and ManagementBusiness and Management (R0)