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Induction of Job Entrants with Midlevel Qualifications: A Comparison of Health Care (HC) and Car Service (CS) in Selected European Countries and South Korea

  • Marthe GeibenEmail author
  • Philipp Grollmann
Chapter
Part of the Technical and Vocational Education and Training: Issues, Concerns and Prospects book series (TVET, volume 24)

Abstract

This article presents selected results of the study Induction of job entrants with midlevel qualification in selected European countries (INDUCT) that was carried out by the German Federal Institute for Vocational education and Training (BIBB) in co-operation with international partners. In addition to three European countries (DE, UK, ES), the study has been conducted in the Republic of Korea. INDUCT analyses the induction process of job entrants in different countries in the field of CS (car mechatronic/car mechanics) and in HC (nursing occupations). Both sectors show a great similarity in the tasks to be fulfilled in the work process across countries. By choosing countries with very different educational systems and labour market organisation, the influence of these factors on work organisation, recruitment and induction of new employees with focus on job entrants can be analysed.

Keywords

National Health Service Vocational Education Induction Time Health Care Occupation Internal Recruitment 
These keywords were added by machine and not by the authors. This process is experimental and the keywords may be updated as the learning algorithm improves.

Notes

Acknowledgement

Thanks are due to the anonymous reviewer and Moritz Winterhager, BIBB who supported the production of the tables used in this contribution.

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Copyright information

© Springer International Publishing AG 2017

Authors and Affiliations

  1. 1.Federal Institute for Vocational Education and Training(Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB))BonnGermany

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