Abstract
Methodology of the study is explained below. This section will explain the aim and significance of the study, assumptions, population and sampling, data collection method and HYPOTHESES of the study.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
References
Akbaş, Bahadır. (2008). “Örgütsel İletişimin Örgütsel Bağlılığa Etkisi Üzerine Bir Araştırma” Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Cesur, Hüsnü. (2009). “Ortaöğretim Müdürlerinin Liderlik Stilleri ve İletişim Becerileri Arasındaki İlişkinin Öğretmen Algılarına Göre Değerlendirilmesi (Şişli İlçesi Örneği)”, Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Çetin, Nesrin Gökben ve Beceren, Ertan. (2007). “Lider Kişilik: Gandhi”, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl:3, Sayı/: 5, 110-132.
Ekvall, G. ve Arvonen, J. (1991), ” Change –centred Leadership: An Extension of the Two Dimensional Model”, Scandinavian Journal of Management, Volume 7, pp.17-26.
Eren, Erol, (2003). Yönetim ve Organizasyon (Çağdaş ve Küresel Yaklaşımlar), Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., 6. Bası, İstanbul.
Gürsun, Yasemin. (2007). “ İlköğretim Okulu Müdürlerinin Öğretmenler Tarafından Algılanan Öğretimsel Liderlik Rolleri ile İletişim Tarzları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi (Kartal İlçesi Örneği), Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi
Hacıoğlu, Burcu. (2007). “Duygusal Zekanın Örgütsel İletişim Üzerindeki Etkileri ve Bir Araştırma” Kadir Has Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Kelez, Aycan. (2008). “Hemşirelerin Örgüt Kültürünü ve Yöneticilerinin Liderlik Davranışını Algılamaları”, Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
Koçel, Tamer, (2010). İşletme Yöneticiliği, Beta Basım Yayım Dağıttım A.Ş., 12. Baskı, İstanbul.
Şahin, Kübra ve Gül Hasan. (2011). “Bilgi Toplumunda Yeni Bir Liderlik Yaklaşımı Olarak Transformasyonel Liderlik ve Kamu Çalışanlarının Transformasyonel Liderlik Algısı”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Sayı:25, 237-249.
Tengilimoğlu, Dilaver. (2005). “Hizmet İşletmelerinde Liderlik Davranışları ile İş Doyumu Arasındaki İlişkinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma” Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, Sayı:1, 23-45.
Yılmaz, İdris. (2008). “Sporcu Algıları Çerçevesinde Farklı Spor Branşlarındaki Antrenörlerin Liderlik Davranış Analizleri ve İletişim Beceri Düzeyleri” Gazi Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi.
Youssef, I.M.Abou. (2005). Communication Skills, Center for Advancement of Postgraduate Studies and Research Engineering Sciences, Faculty of Engineering-Cairo University (CAPSCU), Cairo.
Yüksel, İhsan. (2005). “İletişimin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir İşletmede Yapılan Görgül Çalışma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6(2), 291-306.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer International Publishing Switzerland
About this chapter
Cite this chapter
Ünsar, S. (2014). Leadership and Organizational Communication: A Study in Glass, Textile and Apparel Sectors. In: Leadership and Communication. Contributions to Management Science. Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-319-05248-9_3
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-05248-9_3
Published:
Publisher Name: Springer, Cham
Print ISBN: 978-3-319-05247-2
Online ISBN: 978-3-319-05248-9
eBook Packages: Business and EconomicsBusiness and Management (R0)