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Apprentices' Experiences of Occupational and Organisational Commitment: An Empirical Investigation in a German Automobile Company

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Identities at Work

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Haasler, B. (2007). Apprentices' Experiences of Occupational and Organisational Commitment: An Empirical Investigation in a German Automobile Company. In: Brown, A., Kirpal, S., Rauner, F. (eds) Identities at Work. Technical and Vocational Education and Training: Issues, Concerns and Prospects, vol 5. Springer, Dordrecht. https://doi.org/10.1007/978-1-4020-4989-7_10

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