Skip to main content
  • 3422 Accesses

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

eBook
USD 9.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Ahrends B (2005) Supervision als Instrument der Personalentwicklung. http://www.dgsv.de/down/Vortrag_Ahrends. pdf. [Stand: 08.09.2005]

    Google Scholar 

  • Ament-Rambow Ch (2005) Alles wird anders. Wie können Mitarbeiter in Veränderungsprozesse einbezogen werden? In: Krankenhaus Umschau 7: 566

    Google Scholar 

  • Ament-Rambow Ch (2004) Die Basis der Corporate Identity. In: Krankenhaus Umschau 4: 280

    Google Scholar 

  • Biehal F (1994) Dienstleistungsmanagement und die schlanke Organisation. In: Biehal F (Hrsg) Lean Service, Dienstleistungsmanagement der Zukunft für Unternehmer und Non-Profit-Organisationen. Haupt, Bern 38

    Google Scholar 

  • Birkigt K, Stadler M (1986) Corporate Identity: Grundlagen — Funktionen — Fallbeispiele. Moderne Industrie, Landsberg aL

    Google Scholar 

  • Bröckelmann B (1993) Gutes will verkauft sein. Marketing-Management im Krankenhaus muß auch öffentliche Zustimmung zum Ziel haben. In: Jeschke HA (Hrsg) Krankenhausmanagement zwischen Frustration und Erfolg. Baumann, Kulmbach

    Google Scholar 

  • Fröhlich W (1990) Personalführung: Führungsstil, Mitarbeiterbeurteilung, Motivation — Sozialleistungen, Vorschlagswesen, Organisation. Wilhelm Heyne, München

    Google Scholar 

  • George W (2003) Verfahrensanweisung Projektmanagement. In: Fischer H, Ulmer U, Gerhardt E, Räpple T, Schneider E, Greulich A, Thiele G, Degener-Hencke U (Hrsg) Management Handbuch Krankenhaus. Economica, Heidelberg, Kap 2184 S 1–19

    Google Scholar 

  • Gerlach CH (2003) Personalmanagement: Supervision, Coaching, Teamentwicklung. Studienbrief der Fern-Fachhochschule Hamburg

    Google Scholar 

  • Heimann M (2000) Teamprozesse/Teamentwicklung. In: Fischer H, Ulmer U, Gerhardt E, Räpple T, Schneider E, Greulich A, Thiele G, Degener-Hencke U (Hrsg) Management Handbuch Krankenhaus. Economica, Heidelberg, Kap 2633 S 1–14

    Google Scholar 

  • Jung K (2003) Das Gespräch mit dem Mitarbeiter. In: Fischer H, Ulmer U, Gerhardt E, Räpple T, Schneider E, Greulich A, Thiele G, Degener-Hencke U (Hrsg) Management Handbuch Krankenhaus. Economica, Heidelberg, Kap 1077 S 1–6

    Google Scholar 

  • Katz J, Green E (2002) Qualitätsmanagement Überprüfung und Bewertung des Pfegedienstes. Urban & Fischer, München

    Google Scholar 

  • Klages H (1988) Wertedynamik: Über die Wandelbarkeit des Selbstverständlichen. Interform, Zürich

    Google Scholar 

  • Kramer MS, Schmalenberg C (1989/1990) Magnet-Spitäler: Institutionen mit Spitzenleistungen. In: Pflege/Die wissenschaftliche Zeitschrift für Pflegeberufe 2/89 (Teil I) 122 u. 1/90 (Teil II) 12

    Google Scholar 

  • Laborde GZ (1997) Mehr sehen, mehr hören, mehr fühlen, Praxiskurs Kommunikation, Erlernen Sie die Techniken professioneller Kommunikatoren. Junfermann, Paderborn

    Google Scholar 

  • Praß O (1999) Mit Zielvereinbarungen für Weiterentwicklung sorgen. In: Fischer H, Ulmer U, Gerhardt E, Räpple T, Schneider E, Greulich A, Thiele G, Degener-Hencke U (Hrsg) Management Handbuch Krankenhaus. Economica, Heidelberg, Kap 2872 S 1–15

    Google Scholar 

  • Pümpin C, Kobi J-M, Wüthrich HA (1985) Unternehmenskultur: Basis strategischer Profilierung erfolgreicher Unternehmen. In: Schweizerische Volksbank (Hrsg) Die Orientierung 85: 885. Bern

    Google Scholar 

  • Röhrßen T, Teuteberg J (1998) Mut zum Anpacken und Mut zum Loslassen. In: Krankenhausumschau 1: 28

    Google Scholar 

  • Rohlfing U (1991) Materialien zur Supervision und Praxisberatung (Teil I), Entwicklung, Erprobung und prozeßbegleitende Evaluation eines Komponentenmodells zur Supervision von Krankenpflegepersonal im Weiterbildungskurs »Grundlagen psychologischer Gesundheitsförderung« an der Universität Oldenburg. In: Deutsche Krankenpflegezeitschrift, Beilage Dokumentation Aus-und Fortbildung 2: 4

    Google Scholar 

  • Scanlan BK (1982) Erfolgreiche Mitarbeitermotivierung. Moderne Industrie, Landsberg aL

    Google Scholar 

  • Schade H-J (2002) Qualifikationsanforderungen der Betriebe an neue Mitarbeiter/-innen im Berufsfeld Gesundheit/Wellness. http://www.bibb.de/dokumente/pdf/a22wlkfoko2qual-anforderungen-betriebe.pdf [Stand: 04.09.2005]

    Google Scholar 

  • Schettgen P (1993) Personalbeurteilung zwischen systematischer Kontrolle und widerborstiger Subjektivität. In: von Loewenfeld W (Hrsg) Die Beurteilung: Vom Ritual zum sozialen Management im öffentlichen Dienst. Courier, Stuttgart

    Google Scholar 

  • Schulz von Thun F (1981) Miteinander reden: Störungen und Klärungen. Rowohlt, Reinbek bei Hamburg

    Google Scholar 

  • Skowronnek O, Molina V (1997) Corporate Identity im Rahmen eines prozessorientierten Krankenhaus-Marketing. In: Fischer H, Ulmer U, Gerhardt E, Räpple T, Schneider E, Greulich A, Thiele G, Degener-Hencke U (Hrsg) Management Handbuch Krankenhaus. Economica, Heidelberg, Kap 665 S 1–25

    Google Scholar 

  • Sprenger RK (1993) Mythos Motivation: Wege aus einer Sackgasse. Campus, Frankfurt aM

    Google Scholar 

  • Ulrich H, Probst GJB (1988) Anleitung zum ganzheitlichen Denken und Handeln: ein Brevier für Führungskräfte. Haupt, Bern

    Google Scholar 

  • von Eiff W (2000) Führung und Motivation in Krankenhäusern: Perspektiven und Empfehlungen für Personalmanagement und Organisation. Kohlhammer, Stuttgart

    Google Scholar 

  • von Rosenstiel L, Stengel M (1987) Identifikationskrise?: Zum Engagement in betrieblichen Führungspositionen. Hans Huber, Bern

    Google Scholar 

  • Wittich A (2004) Supervision in der Krankenpflege: formale Evaluation in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. http.//psydok.sulb.uni-saarland.de/volltexte/2004/274/ [Stand: 04.09.2005]

    Google Scholar 

  • Wikipedia, die freie Enzyklopädie (http://de.wikipedia.org/wiki/Projekt [Stand:20.11.2005])«.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2006 Springer Medizin Verlag Heidelberg

About this chapter

Cite this chapter

Schiffer, H. (2006). Organisation und Mitarbeiter — führung. In: Gaßmann, M., Marschall, W., Utschakowski, J. (eds) Psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege — Mental Health Care. Springer, Berlin, Heidelberg . https://doi.org/10.1007/3-540-31705-8_5

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/3-540-31705-8_5

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-540-29432-0

  • Online ISBN: 978-3-540-31705-0

  • eBook Packages: Medicine (German Language)

Publish with us

Policies and ethics