Personalabbau, Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit — Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage

Zusammenfassung

Eine Vielzahl von Beschäftigten in Deutschland hat im letzten Jahr Personalabbau und Entlassungen im eigenen Unternehmen erlebt. Der Beitrag geht der Frage nach, welchen subjektiven Belastungen und Beanspruchungen die „survivors“ in den Unternehmen ausgesetzt sind.

Die Ergebnisse einer aktuellen Repräsentativumfrage bei 2000 abhängig Beschäftigten geben Hinweise auf mögliche gesundheitliche Folgen von Arbeitsplatzunsicherheit und Personalabbau. Das Antwortverhalten der Beschäftigten auf Fragen zu Belastungen am Arbeitsplatz und ihrer gesundheitlichen Situation zeigt eine deutliche Verbindung zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit. Arbeitnehmer mit unsicheren Jobs und Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes geben deutlich häufiger gesundheitliche Nachteile an, Zufriedenheit und Motivation der Belegschaften sind deutlich geringer.

Die verbliebenen Beschäftigten aus Unternehmen, in denen im letzten Jahr Personalabbau vorgenommen wurde, zeigen überdurchschnittlich häufig Befindlichkeitsstörungen, Stresssymptome und psychovegetative Beschwerden wie z. B. Niedergeschlagenheit, Erschöpfung oder Lustlosigkeit sowie Schlafstörungen und Magen-Darmbeschwerden. Die Umfrageergebnisse dokumentieren, dass betriebliche Personalabbaumaßnahmen und Arbeitsplatzunsicherheit gesundheitliche Risiken für die Beschäftigten mit sich bringen können.