Auszug
Die Notwendigkeit frei-gemeinnützi gen Engagements von Unternehmen wird aufgrund des sich verändernden Verhältnisses zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft immer stärker betont. Als “institutionelle Bürger” sollen sich Unternehmen mit ihren Ressourcen (finanzielle Mittel, Infrastruktur, Mitarbeitende u.a.) an gesellschaftlichen Problemen beteiligen und zu deren Verbesserung beitragen (Habisch 2003; Rudolph 2004).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Similar content being viewed by others
Literatur
Ammann, H.; Bachmann, R.; Schaller, R.: Unternehmen unterstützen Freiwilligkeit. Zürich: Seismo 2004.
Anheier, H. K.; Priller, E.; Seibel, W.; Zimmer, A. (Hg.): Der dritte Sektor in Deutschland: Organisation zwischen Staat und Markt im gesellschaftlichen Wandel (2. Aufl.), Berlin: Edition Sigma 1998.
Baron, J. N.; Hannan, M. T.: Organizational blueprints for success in high-tech start-ups: Lessons from the Stanford project on emerging com panies. Stanford, CA: Graduate School of Business, Stanford University 2002.
Burns, T.: Micropolitics: Mechanism of institutional change. In: Administrative Science Quarterly 6, 1961, S. 257–281.
Carroll, A. B.: The four faces of Corporate Citizenship. In: Business and Society Review 100/101, 1998, S. 1–7.
Damm, D.; Lang, R.: Handbuch Unternehmenskooperation: Erfahrungen mit Corporate Citizenship in Deutschland. Bonn, Hamburg: Stiftung Mitarbeit 2002.
Enquete-Kommission “Zukunft des Bürgerschaftlichen Engagements” Deutscher Bundestag (Hg.): Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen. Opladen: Leske+Budrich 2003.
Friedman, M.: The Social Responsibility of Business is to Increase its Profits. In: The New York Times Magazine (13.9.74) 1974.
Geulen, D.: Soziales Handeln und Perspektivenübernahme. In: Geulen, D. (Hg.), Perspektivenübernahme und soziales Handeln. Frankfurt/M.: Suhrkamp 1982, S. 24–72.
Geulen, D.: Das vergesellschaftete Subjekt. Frankfurt/M.: Suhrkamp 1989.
Habisch, A.: Corporate Citizenship. Gesellschaftliches Engagement von Unternehmen. Berlin, Heidelberg, New York: Springer 2003.
Herzig, C.: Corporate Volunteering in Germany: survey and empirical evidence. International Journal of Business Environment 1 (1), 2006, S. 51–69.
Jaques, E.: A general theory of bureaucracy. London: Heinemann 1976.
Jaques, E.: Requisite organization. Arlington: Cason Hall&Co. Publishers 1989.
Jonker, J.; Marberg, A.: Corporate Social Responsibility—Quo Vadis? In: Gentile, G.-C.; Wehner, T. (Hg.): Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen. Wirtschaftspsychologie. Berlin: Pabst Publishers 2007, Heft 1, Jahrgang 9, S. 6–13.
Maaß, F.; Clemens, R.: Corporate Citizenship—Das Unternehmen als “guter Bürger”. Wiesbaden: Gabler 2002.
Matten, D.; Crane, A.; Chapple, W.: Behind the mask: Revealing the true face of Corporate Citizenship. Journal of Business Ethics 45 (1–2), 2003, S. 109–120.
Mieg, H. A.: Verantwortung als Leistung. Zeitschrift für Sozialpsychologie 25, 1994a, S. 208–216.
Mieg, H. A.: Verantwortung: Moralische Motivation und die Bewältigung sozialer Komplexität. Opladen: Westdeutscher Verlag 1994b.
Mieg, H. A.: Verantwortungsethik. In: Ritter, J.; Gründer, K.; Gabriel G. (Hg.): Historisches Wörterbuch der Philosophie. Basel: Schwabe 2001, Bd. 11, S. 575–576.
Mieg, H. A.; Wehner, T.: Freiwillige Arbeit: Eine Analyse aus Sicht der Wirtschaftspsychologie. In: Harburger Beiträge zur Psychologie und Soziologie der Arbeit Nr. 33. Technische Universität Hamburg-Harburg, Arbeitswissenschaft 2002.
Mieg, H. A.; Wehner, T.: Freiwillige Arbeit. In: Frey, D.; v. Rosenstiel, L.; Graf Hoyos, C. (Hg.): Wirtschaftspsychologie. Weinheim: PsychologieVerlagsUnion 2005, S. 101–105.
Müller-Funk, W.: Die Kultur und ihre Narrative. Eine Einführung. Wien/New York: Springer 2002.
Neuberger, O.: Mikropolitik. Stuttgart: Enke 1995.
Nunner-Winkler, G.: Two Moralities? A critical discussion of an ethic of care and responsibility versus an ethic of rights and justice. In: Kurtines, W. M.; Gewirtz, J. L. (Hg.): Morality, moral behavior, and moral development. New York: Wiley 1984, S. 348–361.
Rammert, W. (Hg.): Das Innovationsdilemma. Opladen: Westdeutscher Verlag 1988.
Rudolph, B.: Neue Kooperationsbeziehungen zwischen dem Dritten und dem Ersten Sektor—Wege zu nachhaltigen zivilgesellschaftlichen Partner?? In: Birkhölzer, K.; Kistler, E.; Mutz, G. (Hg.): Der Dritte Sektor: Partner für Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Wiesbaden: VS Verlage für Sozialwissenschaften/GWV Fachverlage GmbH 2004, Kapitel 2.
Schöffmann, D. (Hg.): Wenn alle gewinnen. Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen. Hamburg: Edition Körber-Stiftung 2001.
Schubert, R.; Littmann-Wernli, S.; Tingler, P.: Corporate Volunteering. Unternehmen entdecken die Freiwilligenarbeit. Bern: Haupt 2002.
Weber, M.: Politik als Beruf. In: J. Winckelmann (Hg.): M. Weber, Gesammelte Politische Schriften (3. Aufl.). Tübingen: Mohr 1919/1971.
Weber, W.; Ostendorp, C.; Wehner, T.: Soziale Handlungsorientierungen und soziale Kompetenz in interorganisationalen Netzwerken. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 57, 2003, S. 198–213.
Wehner, T.; Gentile, G.-C.: Soziale Handlungsorientierungen von freigemeinnützig engagierten Unternehmern. In: Gentile, G.-C.; Wehner, T. (Hg.): Bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen. Wirtschaftspsychologie. Berlin: Pabst Publishers 2007, Heft 1, Jahrgang 9, S. 40–47.
Wood, D. J.; Logsdon, J. M.: Theorising Business Citizenship. In: Andriof, J.; McIntosh, M. (Hg.): Perspectives on Corporate Citizenship. Sheffield: Greenleaf Publishing 2001, S. 83–103.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2008 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr.Th. Gabler | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Mieg, H.A., Gentile, GC., Wehner, T. (2008). Frei-gemeinnütziges Engagement von Unternehmen: “Soziale Handlungsorientierungen”, Verantwortung und Unternehmensautonomie. In: Scherer, A.G., Patzer, M. (eds) Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensethik. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5565-0_14
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5565-0_14
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8350-0958-5
Online ISBN: 978-3-8350-5565-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)