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Stil 1.7 MINUS: Diener (Sich zurücknehmen und einverstanden sein)

  • Anatoly ZankovskyEmail author
  • Christiane von der Heiden
Chapter

Zusammenfassung

Geringe Ergebnisorientierung, hohe Menschenorientierung, Gleichgültigkeit der Arbeit und der Organisation gegenüber. Der Wunsch, es allen recht zu machen und allen zu gefallen. Das Streben, mit allen um jeden Preis auszukommen und sich dabei der Situation anzupassen. Vermeidung von Konflikten, fehlende Ehrlichkeit. Einschmeicheln und Unterwürfigkeit zugunsten der eigenen Ziele, was von anderen Menschen nicht immer erkannt wird.

Copyright information

© Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  1. 1.Psychologisches InstitutRussische Akademie der WissenschaftenMoskauRussland
  2. 2.Synercube GmbHLeverkusenDeutschland

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