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Zusammenfassung

Verfolgt man die gegenwärtige Renaissance der „Leadership“-Diskussion in den USA, so fällt auf, daß die Neuorientierung von Unternehmen, das „corporate renewal“, meist eng an die Vision eines Unternehmensführers gebunden ist. Wie stark einzelne Visionäre und Führungspersönlichkeiten die Entwicklung eines Unternehmens prägen — das läßt sich noch am ehesten am konkreten Beispiel vermitteln. Und herausragende Beispiele sind zweifellos Heinz Nixdorf, Reinhard Mohn und Marvin Bower.

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Referenzen

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1997

Authors and Affiliations

  • H. A. Henzler

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