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Aufgaben zur Lernkontrolle und kritischen Reflexion

  • Hans Jürgen Drumm
Chapter

Zusammenfassung

  1. (a)

    Welche Merkmale sollten einen konzeptionellen Rahmen für ein strategisches Personalmanagement kennzeichnen? Wodurch unterscheidet sich der von Ihnen konstruierte konzeptionelle Rahmen von anderen Ansätzen?

     
  2. (b)

    Diskutieren Sie Ziele und Methodik eines strategischen Personalmanagements auf den Funktionsfeldern der Personalbeschaffung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung.

     
  3. (c)

    Welche Strategien stehen einer unternehmerischen Arbeitsmarktpolitik zur Verfügung? Differenzieren Sie denkbare Wirkungen dieser Strategien nach der Unternehmungsgröße und der Stellung der Unternehmung auf dem Arbeitsmarkt.

     

Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2000

Authors and Affiliations

  • Hans Jürgen Drumm
    • 1
  1. 1.Institut für BetriebswirtschaftslehreUniversität RegensburgRegensburgDeutschland

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