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Mitarbeiterbindung: Verhinderung unerwünschter Fluktuation

  • Stefan Huf
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Part of the Studienwissen kompakt book series (SK)

Zusammenfassung

Fluktuation resultiert aus der freiwilligen Entscheidung der Mitarbeiter, ihre organisationale Mitgliedschaft aufzukündigen. Retention ist gegeben, wenn Mitarbeiter ihre organisationale Mitgliedschaft aufrechterhalten wollen.

Das zentrale Anliegen der Fluktuationsforschung besteht darin, die maßgeblichen Ursachen für mitarbeiterseitige Kündigungen zu identifizieren.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

Authors and Affiliations

  • Stefan Huf
    • 1
  1. 1.Duale Hochschule Baden-WürttembergStuttgartDeutschland

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