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Ein Erfahrener ist besser als zehn Gelehrte

  • Holm LandrockEmail author
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Zusammenfassung

Personalverantwortliche suchen für ihr Unternehmen gerne junge Bewerber für freie Stellen. Am besten frische Absolventen eines Hochschulstudiums. Diese sind jung, belastbar und formbar. Sie arbeiten mitunter für einen Pappenstiel und nehmen für die ersten Schritte im Berufsleben gerne auch ein besonders niedrig entlohntes Praktikum im Kauf. Die Geschäftsleitung sollte aber darauf achten, dass nicht alle Tätigkeiten von Menschen mit solch einem prekären Beschäftigungsverhältnis erledigt werden.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020

Authors and Affiliations

  1. 1.BerlinDeutschland

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