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Einleitung

  • Elisabeth BeilEmail author
  • Felix Nolte
  • Martina Oldhafer
  • Claudia Schmidt
  • Stephan Schneider
Chapter

Zusammenfassung

Veränderungen erfolgreich und nachhaltig umzusetzen ist eine Kunst und benötigt spezielle Kompetenzen und Kenntnisse bei den Verantwortlichen. Insbesondere im Krankenhausumfeld gilt es dabei, die besonderen Bedürfnisse der einzelnen Berufsgruppen zu berücksichtigen. Zu diesem Zweck werden im vorliegenden Buch die wichtigsten Erfolgsfaktoren für Veränderungsprozesse in Gesundheitsunternehmen dargestellt und anschaulich erläutert. Das Fundament der Ausführungen bilden dabei unter anderem aktuelle Erkenntnisse der Neurowissenschaften. In diesem Kontext lernt der Leser die sechs erfolgskritischen Gefühle in Veränderungen kennen und mit diesen umzugehen. Die wesentlichen Inhalte des Buches werden anschließend in einer Fabel verarbeitet und durch die damit einhergehende emotionale Verknüpfung effektiver im Langzeitgedächtnis speicherbar. Zusätzlich bietet die Lektüre zahlreiche Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte aus dem Arbeitsalltag erfolgreicher Praktiker.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019

Authors and Affiliations

  • Elisabeth Beil
    • 1
    Email author
  • Felix Nolte
    • 2
  • Martina Oldhafer
    • 2
  • Claudia Schmidt
    • 3
  • Stephan Schneider
    • 4
  1. 1.BeilConsultingHamburgDeutschland
  2. 2.Universitätsklinikum Schleswig-HolsteinLübeckDeutschland
  3. 3.Mutaree GmbHWiesbadenDeutschland
  4. 4.Fachhochschule KielKielDeutschland

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