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Interkulturelles Personalmanagement: Aufgaben und Ziele

  • Andreas Bittner
  • Bernhard Reisch
  • Institut für Interkulturelles Management

Zusammenfassung

Aufgabe des Personalwesens ist es, einem Unternehmen die benötigten „personellen Ressourcen in der gewünschten Quantität und Qualität, zur rechten Zeit und am rechten Ort bereitzustellen“.1 Auch wenn man heute lieber von Personalmanagement spricht, um die Entwicklung von reiner Personalbeschaffung und -verwaltung hin zu langfristig strategischen Vorgehensweisen zu beschreiben, geht es nach wie vor um die Erfüllung dieser Aufgabe.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994

Authors and Affiliations

  • Andreas Bittner
  • Bernhard Reisch
  • Institut für Interkulturelles Management

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