Unternehmen und Führung

Zusammenfassung

Der Erfolg einer Führungskraft hängt neben den fachlichen Qualifikationen in hohem Maße von seinem Verhalten gegenüber Mitarbeitern ab. Was erwarten diese von ihrem Chef, Vorgesetzten, vom Abteilungs- und Gruppenleiter? Früher war Führung etwas Selbstverständliches. Die Mitarbeiter erhielten Anweisungen und führten aus, was die Chefs wollten. Meist ohne Wenn und Aber. Sie hatten zu gehorchen. So war auch das Führungskonzept klar. Es basierte auf Normen und Werten, die allgemein anerkannt waren, und wurde durch die Hierarchie gestützt, die Grundlage aller Weisungs- und Informationswege war.