Zusammenfassung
Die betriebliche Bedeutung und die ökonomische Wirkung der verschiedenen Lohnbemessungsverfahren sind unterschiedlich. Für jede Leistungsart, jedes technische Verfahren und jeden typischen Produktionsablauf muß erforscht werden, welche Entlohnungsform die günstigsten ökonomischen, psychologischen und sozialen Wirkungen hat. Die in der Praxis üblichen Lohnmethoden sind Zeitlohn, Stücklohn und Mischformen dieser beiden Hauptlohnarten.
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Kalveram, W. (1953). Entlohnungsformen in der Industrie. In: Industriebetriebslehre. Fachbücher für die Wirtschaft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-16328-2_11
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