Zusammenfassung
Die Methode des narrativen Interviews stammt ursprünglich aus der qualitativen Sozialforschung und ist der Königsweg, um die Geschichten kennenzulernen, die im und über ein Unternehmen erzählt werden. Die Grundhaltung im narrativen Interview ist die des Zuhörens. Im Gegensatz zu „gewöhnlichen“ Interviews stellen narrative Interviews keine Fragen nach den Meinungen des Interviewpartners oder nach Fakten, sondern versuchen lediglich, ihn zum Erzählen zu bewegen. Die möglichen Formen von Erzählimpulsen sind entweder biografische oder episodische narrative Fragen. Das Ziel narrativer Interviews ist, die Erfahrungen und Erlebnisse der Erzählenden zu heben.
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Literatur
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Erlach, C., Müller, M. (2020). Narrative Interviews: Die großen Erzählungen. In: Narrative Organisationen. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-60721-3_7
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-60721-3_7
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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