Skip to main content

Erfolgreich Gespräche führen

  • Chapter
  • First Online:
  • 17k Accesses

Zusammenfassung

In diesem Kapitel steht die verbale Kommunikation im Mittelpunkt. Dabei geht es nicht nur um die Grundsätze der verbalen Kommunikation in Führungssituationen, sondern auch um die Erfolgsfaktoren der Kommunikation im Bereich der werteorientierten Führung. Hierzu ist es wichtig, anderen Anerkennung zu zollen, sich kurzzufassen, offen und ehrlich zu sein und aufmerksam zuzuhören. Sie dürfen Ihr Gegenüber im Gespräch nicht vernachlässigen, sondern sollten ihm zeigen, dass es im Gespräch eine große Rolle spielt. Um dies zu erreichen, zeigen wir Ihnen, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern kommunizieren sollten, um diese zu motivieren und in ihrem Sinne zu beeinflussen: Worauf sollten Sie bei der verbalen Kommunikation achten? Wie erlangen Sie den Respekt Ihrer Mitarbeiter? Wie können Sie mit Fragen führen? Und wie können Sie Ihren Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung signalisieren?

This is a preview of subscription content, log in via an institution.

Buying options

Chapter
USD   29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD   39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Learn about institutional subscriptions

Literatur

  • Barnes J (2005) John F. Kennedy over Leiderschap. Thema, Zaltbommel

    Google Scholar 

  • Birkenbihl V (2007) Psycho-logisch richtig verhandeln. Professionelle Verhandlungstechniken mit Experimenten und Übungen. mvg, Heidelberg

    Google Scholar 

  • Carnegie D (2000) Wie man Freunde gewinnt. Die Kunst beliebt und einflussreich zu werden (How to Win Friends and Influence People, Original aus dem Jahr 1936). Scherz, Bern

    Google Scholar 

  • Dörner D (1999) Die Logik des Misslingens. rororo, Reinbek bei Hamburg

    Google Scholar 

  • Eunson B (1990) Betriebspsychologie. McGraw-Hill, Hamburg

    Google Scholar 

  • Feldmann R (2012) Lügner – die Wahrheit übers Lügen. Springer Spektrum, Berlin

    Google Scholar 

  • Flammer A (1996) Einführung in die Gesprächspsychologie. Huber, Bern

    Google Scholar 

  • Glass L (2005) Sprich doch einfach Klartext! Wie man selbstbewusst kommuniziert und die Initiative ergreift. Goldmann, München

    Google Scholar 

  • Gross G (2003) Die Kunst des Bedankens. Bull Direktvertriebs 01/2003:20–22

    Google Scholar 

  • Honneth A (2013) Strukturwandel der Anerkennung. Paradoxien sozialer Integration in der Gegenwart. Campus, Frankfurt am Main/New York

    Google Scholar 

  • Lay R (1999) Führen durch das Wort, 7. Aufl. Ullstein, Frankfurt am Main

    Google Scholar 

  • Lorenzoni B, Bernhard W (2001) Professional Politeness. Die Anti-Ellbogen-Strategie für Ihren persönlichen Auftritt im Beruf und im Privatleben. Metropolitan, Düsseldorf

    Google Scholar 

  • Marks S (2011) Scham – die tabuisierte Emotion. Patmos, Düsseldorf

    Google Scholar 

  • Müller-Merbach H (1991) Philosophie-Splitter für das Management. DIE, Friedrichshafen

    Google Scholar 

  • Schulz von Thun F (2007) Miteinander Reden 1. Störungen und Klärungen. Psychologie der zwischenmenschlichen Kommunikation. rororo, Reinbek bei Hamburg

    Google Scholar 

  • Springorum D (2003) Strategisch communiceren. Interactiestrategien in het taalverkeer. Coutinho, Bussum

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Sven Pastoors .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature

About this chapter

Check for updates. Verify currency and authenticity via CrossMark

Cite this chapter

Pastoors, S., Ebert, H. (2019). Erfolgreich Gespräche führen. In: Praxishandbuch werteorientierte Führung . Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-59034-8_12

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-59034-8_12

  • Published:

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-662-59033-1

  • Online ISBN: 978-3-662-59034-8

  • eBook Packages: Psychology (German Language)

Publish with us

Policies and ethics