Zusammenfassung
Ein schneller Weg, jeden Diskurs zum Thema Gleichberechtigung zu beenden, ist die Aussage: Frauen sind doch bereits gleichberechtigt. Natürlich studieren Frauen und nehmen selbstverständlich an allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens teil. Dennoch gibt es Gebiete, in denen Frauen auch heute noch nicht gleichberechtigt sind. Beispiele hierfür ist die (Aus-)Bildung im Vergleich zur Arbeitswelt. Während Frauen zumindest quantitativ gesehen gleichberechtigt an Ausbildungs- und Studienangeboten partizipieren, lässt sich dies nicht auf den Arbeitsmarkt übertragen. Auch werden Frauen durchschnittlich schlechter bezahlt und leisten deutlich mehr unbezahlte Familienarbeit. All dies hat wichtige ökonomische Konsequenzen für Frauen, zum Beispiel bei der Erwirtschaftung von Rentenansprüchen. Auch familienpolitische Instrumente stoßen dabei in Deutschland noch nicht zu dieser Problematik vor.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Notes
- 1.
Wenn im weiteren Verlauf dieses Buches von „Karriereentwicklung“ oder „beruflichem Erfolg“ die Rede ist, ist damit nicht nur eine klassische Führungsfunktion, sondern immer auch die Besetzung von exponierten/interessanten Experten- und Schlüsselpositionen innerhalb und außerhalb der Privatwirtschaft gemeint.
- 2.
Als hoch qualifiziert wurden in der Studie sowohl Studienabschlüsse (Fachhochschule und Universität) als auch die höchsten Ausbildungsabschlüsse (Meister und Techniker) bewertet.
- 3.
Als Teilzeitbeschäftigung wurde eine Tätigkeit mit weniger als 32 Wochenstunden eingestuft.
Literatur
Bascha, Mika (2014) Mutprobe. Frauen und das höllische Spiel mit dem Älterwerden. Bertelsmann: München
Domscheit-Berg, Anke (2015) Ein bisschen gleich ist nicht genug! Warum wir von Geschlechtergerechtigkeit noch weit entfernt sind. Ein Weckruf. Heyne: München
Göbel, Heike (2017) Die Teilzeitfalle gibt es nicht. http://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/arbeitsmarkt-die-teilzeitfalle-gibt-es-nicht-14604674.html. Zugegriffen: 09.02.2017
Hörnlein, Katrin; Schmitt, Stefan; Scholter, Judith (2014) Die Zweimonatsväter. Die Zeit Online: http://www.zeit.de/2014/23/zweimonatsvaeter-elternzeit. Zugegriffen: 6.12.2016
Hübner, Anca Maria, Schleicher, Florian, Kokew, Christoph (2013) Studie Frauen im Management. Kompetenzzentrum: Frauen im Management. Hochschule Osnabrück
Hurrelmann, Klaus (2015): Debatte um das Betreuungsgeld – falsche Anreize in der Familienpolitik, DIW Berlin: Politikberatung kompakt Nr. 73, Berlin
Kohaut, Susanne; Möller, Iris (2016) Führungspositionen in der Privatwirtschaft: Im Osten sind Frauen öfter an der Spitze. IAB-Kurzbericht, 02/2016, Nürnberg
Müller, Kai-Uwe et al (2013) Evaluationsmodul: Förderung und Wohlergehen von Kindern. Endbericht: Studie im Auftrag der Geschäftsstelle für die Gesamtevaluation ehe- und familienbezogener Maßnahmen und Leistungen in Deutschland, Prognos AG, für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und das Bundesministerium der Finanzen, DIW Berlin: Politikberatung kompakt, No. 73
Pande, Rohini, Ford, Deanna (2011) Gender Quotas and Female Leadership: A Review. World Development Report, Gender Equality and Development, Background Paper. Harvard University
Redaktion Der Spiegel (2012) EU Komission schimpft über deutsches Betreuungsgeld. http://www.spiegel.de/politik/deutschland/herdpraemie-eu-kommission-schimpft-ueber-deutsches-betreuungsgeld-a-812765.html. Zugegriffen: 07.06.2017
Roshani, Natascha (2016) Über Leitwölfe und Powerfrauen. Fluter – Magazin der Bundeszentrale für politische Bildung, Ausgabe 57 Thema Geschlechter, Winter 2015/2016, Berlin
Sandberg, Sheryl (2014) Lean in. Random House: New York
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2008) Studie Familienland Deutschland. Begleitmaterial zur Pressekonferenz, 22.07.2008, Berlin
Statistisches Bundesamt (Destatis) (2014) Öffentliche Sozialleistungen, Statistik zum Elterngeld. Jährliche Veröffentlichung, 26.06.2014, Wiesbaden
Statistisches Bundesamt (Destatis), Autoren: Johanna Mischke, Christian Wingerter (2012) Veröffentlichung Frauen und Männer auf dem Arbeitsmarkt Deutschland und Europa. Veröffentlichung, Wiesbaden
Wacker, Claudia (2002) Frauen im Management, Ergebnisse einer internationalen Studie im Rahmen unseres IMD-Netzwerkes. Dr. Heimaier & Partner, Personalberatung und IMD International Search
Zweiter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2017). http://www.gleichstellungsbericht.de. Zugegriffen: 28.06.2017
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature
About this chapter
Cite this chapter
Bath, J. (2019). Mythos 1: Frauen sind doch bereits gleichberechtigt. In: Der Girlboss Mythos. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-58259-6_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-58259-6_2
Published:
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-58258-9
Online ISBN: 978-3-662-58259-6
eBook Packages: Business and Economics (German Language)