Zusammenfassung
Berufliche Belastungen können nicht vermieden werden. Ihr Arbeitgeber entlohnt Sie durch Ihr Gehalt, Urlaubs- und vielleicht sogar Weihnachtsgeld in gewisser Weise dafür. Durch dieses «Schmerzensgeld» nehmen wir berufliche Belastungssituationen in Kauf. Aber Sie können Ihre individuellen Bewältigungsqualifikationen (weiter)entwickeln und trainieren. Mit jedem neuem Problem wachsen Sie weiter und entwickeln sich zum Experten. Und wie schön: Diese neuen Probleme werden Ihnen fast jeden Tag kostenlos geliefert! Packen wir sie an!
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Aries M, Zuppinger-Ritter J (1999) Pflegende mit und ohne Burnout: Resultate einer quantitativen Längsschnittuntersuchung. Pflege 2: 83
Bartholomew K (2009) Feindseligkeit unter Pflegenden beenden. Huber, Bern
BGW (2017) Gut geplant besser durch die Schicht. https://www.bgw-online.de/DE/Medien-Service/Kundenmagazin/2017_1/Gut-geplant-besser-durch-die-Schicht.html (Letzter Zugriff: 29.12.2017)
Birkenbihl V (2006) Jeden Tag weniger ärgern. 3. Aufl. Knaur, München
Bischoff-Wanner C (2002) Empathie in der Pflege. Huber, Bern
Blech J (2008) Die Heilkraft der Mönche. Spiegel 48: 144
Bönisch J (2009) Dienst nach Vorschrift. Süddeutsche Zeitung vom 15.01.2009
Braun B, Müller R (2005) Arbeitsbelastung und Berufsausstieg bei Krankenschwestern. Pflege & Gesellschaft 3: 131–141
Brown C (1995) Professionalisierung als Chance. Fokus, Gießen
Buresh B, Gordon S (2006) Der Pflege eine Stimme geben. Huber, Bern
DBfK (2014) Balance halten im Pflegealltag. 4. Aufl. Berlin
Dilk A, Littger H (2008) Das ausgebrannt Unternehmen. ManagerSeminare 8: 44
Gostik A, Elton C (2008) Zuckerbrot statt Peitsche: Wie man mit einer täglichen Dosis Anerkennung sein Unternehmen nach vorne bringt. Finanzbuch, München
Hokenbecker-Belke E (2007) Ausgebrannt – Ein Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte zur Burnout-Prävention in personenzentrierten Dienstleistungsberufen. LIT, Berlin
Kauffeld S (2005) Jammern oder Lösungsexploration. Institut für Arbeitswissenschaft. Universität Kassel
Kernen H (1999) Burnout-Prophylaxe im Management. 3. Aufl. Haupt, Bern
Kitz V, Tusch M (2008) Das Frust Job Killer Buch. Campus, Frankfurt
Lümkemann D (2005) Fitness ist Chefsache. ManagerSeminare 83: 60–65
Schützendorf E (2010) Wer pflegt, muss sich pflegen. Belastungen in der Altenpflege meistern. 2. Aufl. Springer, Wien
Stobl I (2017) Gelassen bleiben. Psychologie Heute 1: 18
Wenderlein F (2005) Arbeitszufriedenheit und Fehlzeiten bei Pflegekräften. Bibliomed, Melsungen
www.inqa.de. Letzter Zugriff 29.12.2017
(lw) (2009) Fluchen gegen die Pein: Verbales «Abreagieren» macht unempfindlich gegenüber körperlichen Schmerzen. Gehirn & Geist 10: 10
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Rights and permissions
Copyright information
© 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland
About this chapter
Cite this chapter
Quernheim, G. (2018). Bewältigungsstrategien. In: Nicht ärgern – ändern!. Top im Gesundheitsjob. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-56571-1_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-56571-1_7
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-662-56570-4
Online ISBN: 978-3-662-56571-1
eBook Packages: Medicine (German Language)