Social Intrapreneurship – (R)evolution von Corporate Social Responsibility?

Zusammenfassung

Durch Social Intrapreneurship sollen Mitarbeiter von Unternehmen zu eigenen Unternehmern werden – genauer gesagt zu Sozialunternehmern innerhalb ihres Unternehmens. Diese Intrapreneure entwickeln zwar Produkte und Dienstleistungen, die ökonomisch für das Unternehmen wertvoll sein können, sind aber in erster Linie dafür zuständig, soziale Innovationen und Veränderungen hervorzubringen. Nicht zu vergessen sind die Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter in einem solchen Arbeitskontext. Dafür müssen Unternehmen ein aktives Umfeld für soziale Innovationen schaffen und ihre Mitarbeiter als wichtige Akteure in diesem Vorhaben sehen. Die Zusammenarbeit mit Social Entrepreneuren könnte hier eine entscheidende Rolle spielen und für beide Parteien ein Gewinn sein. Das Ziel von Social Intrapreneurship ist klar: gesellschaftlichen Wandel voranzutreiben, Innovationskraft zu stärken und eine positivere Unternehmenskultur zu fördern.