Zusammenfassung
Es ist sicherlich keine Übertreibung, wenn man das Personal als wichtigsten Erfolgsfaktor der Unternehmung heraushebt. Man stelle sich — außer im Fall der EinMann-Unternehmung — eine Unternehmung mit guter Produktidee, mit ergiebigem Markt und leistungsfähigen materiellen Ressourcen, aber ohne Personal vor, die dennoch erfolgreich ist — eine absurde Vorstellung. Da also das Personal für arbeitsteilige Unternehmungen der wichtigste Erfolgsfaktor ist, so muss die Unternehmung für die Bereitstellung dieses Personals sorgen.
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Drumm, H.J. (2000). Personalplanung als zentrale personalwirtschaftliche Funktion. In: Personalwirtschaft. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-662-12675-2_10
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